【大紀元2023年05月03日訊】（大紀元記者高杉編譯報導）美國3月份的職位空缺數量，出現了連續第三個月下降，而裁員人數則增加到兩年多來的最高水平。這表明，勞動力市場已經出現軟化，這可能會有助於美聯儲對抗通貨膨脹。

儘管如此，美國勞動力市場仍然緊張。美國勞工部（Labor Department）週二（5月2日）發布的月度職位空缺和勞動力流動調查（JOLTS）報告顯示，在3月份，每一個失業人員匹配1.6個職位空缺。這個比率是自2021年10月以來的最低值，而2月份為1.7。

美聯儲官員週二開始了為期兩天的政策會議，他們正在密切關注這一比率，該比率仍然高於經濟學家所指出的1.0～1.2的範圍，這個比率範圍代表沒有過高通貨膨脹時的就業市場情況。

預計美聯儲將在週三（5月3日）把基準隔夜利率再提高25個基點，至5.00%～5.25%的區間，之後將可能會暫停自1980年代以來最激進的貨幣政策緊縮行動。

據《金融郵報》（The Financial Post）報導，紐約布雷恩資本（Brean Capital）的高級經濟顧問康拉德‧德夸德羅斯（Conrad DeQuadros）對此評論說：「在過去三個月裡，職位空缺與失業率的比率下降，代表著對勞動力的超高需求在降溫，這將會受美聯儲的歡迎。」

「然而，由於該比率仍然高於2021年11月之前的任何時候，從歷史標準角度來看，勞動力市場仍然緊張。」

衡量勞動力需求的職位空缺數量，在3月的最後一天減少了38.4萬個，至959萬個。這是自2021年4月以來的最低水平。2月份的數據上修至997萬個職位空缺，而不是之前報告的993萬個。接受路透社調查的經濟學家此前預測，將會有977.5萬個職位空缺。自12月以來，職位空缺數量已經減少了160萬個。

3月份的職位空缺數量的下降，主要集中在小型企業，即那些擁有1至49名員工的企業。它們是勞動力市場顯著增長的主要驅動力。

運輸、倉儲和公用事業行業的職位空缺數量減少了14.4萬個；專業和商業服務行業的職位空缺減少了13.5萬個；零售商報告的職位空缺減少了8.4萬個；醫療保健和社會援助行業也出現了明顯下降；但教育服務領域的職位空缺增加了2.8萬個；政府有3.4萬個職位空缺。

美國各地區的職位空缺數量都在下降。其中，中西部和西部地區下降幅度很大。職位空缺率從2月份的6.0%降至5.8%，是2021年3月以來的最低值。（職位空缺率為職位空缺數除以職位空缺數和就業人數之和。）

華爾街股市走低。因為投資者注意到美國財政部長珍妮特‧耶倫（Janet Yellen）發出的警告，即在目前關於提高31.4萬億美元借款上限的僵局中，聯邦政府的資金可能將在一個月內耗盡。美元兌一籃子貨幣下跌。美國國債價格上漲。

勞動力需求放緩

招聘人數為610萬，變化不大。招聘率保持在4.0%不變。經濟學家預計，對勞動力的需求放緩，將在定於週五（5月5日）公布的4月份就業報告中得到體現。

路透社對經濟學家的調查顯示，上個月的美國非農就業人數預計會增加17.9萬個，是自2020年12月以來的最小增幅。此前在3月份增加了23.6萬個。

月度職位空缺和勞動力流動調查報告顯示，裁員人數猛增24.8萬，達到180萬。這是自2020年12月以來的最高水平。這一增長主要是由建築業帶動的，該行業減少了11.2萬個職位。這一下降很可能反映了住房市場職位的減少，該市場受到了抵押貸款利率上升的衝擊。

住宿和餐飲服務行業失去了6.3萬個職位；而醫療保健和社會援助行業裁員4.2萬人；休閒和酒店業的就業，仍然低於其疫情前的水平。

專業和商業服務行業的裁員增加了4.9萬人。中小企業占了裁員的大部分。美國的所有地區都報告了失業率的上升。

裁員和解僱率從2月份的1.0%上升到1.2%，這是自2020年12月以來的最高值。

隨著職位空缺數量的穩步下降和裁員人數的上升，自願辭職的人越來越少。辭職人數從2月份的398萬下降到385萬，是自2021年5月以來的最低水平。

住宿和食品服務行業的辭職人數也有所下降。美國南部和西部地區的辭職人數出現下降；但東北部和中西部地區的辭職人數則有所上升。

被視為衡量勞動力市場信心的辭職率，從2月份的2.6%下降到2.5%。該數字低於2021年底和2022年初的2.9%～3.0%的範圍，當時是辭職、跳槽高峰期。

摩根大通駐紐約首席美國經濟學家邁克爾‧費拉里（Michael Feroli）對此表示：「職位空缺率和裁員率仍然處於歷史高位，辭職率仍然處於歷史低位，這三者都顯示，勞動力市場正朝著降溫的方向發展。」

他還指出：「勞動力市場疲軟的跡象，不會成為明天的美聯儲會議的遊戲規則改變者。儘管它們確實表明，利率政策收緊行動的累積量，已經開始對企業的勞動力需求產生預期效果。」

責任編輯：林妍#