【大紀元2023年05月10日訊】（大紀元記者馬馳澳洲阿德萊德編譯報導）大型連鎖藥房Chemist Warehouse因欠薪而被訴訟，九名南澳店員狀告藥房對其工種錯誤分類從而少付薪水，糾紛金額在全澳範圍內或可達千萬澳元。
據《廣告人報》報導，南澳幾家Chemist Warehouse藥房連鎖店因待遇糾紛問題正面臨法律訴訟，案件將於今年8月開庭審理。如員工勝訴，藥店或需賠付1千萬澳元。
代表零售業的銷售與物流僱員聯合工會（SDAEA）已對位於南澳Colonnades、Elizabeth City Centre、Modbury和Clovelly Park的Chemist Warehouse藥房向南澳就業法庭（SAET）提起法律訴訟。
這九名員工稱，他們的僱主要求他們完成社區藥房三級證書（Certificate III in Community Pharmacy），以便他們可以在藥店完成更高級別的工作。
然而，一份由工會提交的索賠聲明稱，員工並沒有按照新的職責獲得相應報酬，所欠薪水金額達到45,000澳元。
工會稱，該訴訟有可能涉及全澳350家連鎖店的1000名員工。索賠的平均金額為5000澳元。工會估計，如果員工勝訴，僅在南澳州，薪水的欠付金額可高達60萬澳元，而在全澳範圍內可高達1000萬澳元。
Chemist Warehouse為一級和二級藥房助理員工支付額外教育（三級）的學費。但工會稱，在這些員工完成了學業而在藥房以三級助理員工工作後，並沒有得到相應的報酬。
在Colonnades購物中心的Chemist Warehouse分店前僱員米歇爾森（Hayley Michellson）說，她的工作任務在她完成證書後發生了變化。「我的僱主要求我拿到社區藥房三級證書，並且需要協助客戶完成更複雜的工作。」她說，「當知道我應該為我所做的得到更多薪水時，我感到很沮喪。」
在回應索賠聲明時，藥房連鎖店的律師否認了針對他們的索賠，並表示這些員工已被提升為二級員工。律師還否認這些員工有權從法庭上獲得任何補償。
該工會南澳秘書皮克（Josh Peak）表示，讓員工從事高於其工資待遇的工作是非法的。「我們指控Chemist Warehouse故意讓員工從事高於其級別的工作，從而剝削員工數千澳元的薪水，這不是錯誤或疏忽，這是一家全國品牌公司剝削員工的又一個令人震驚的例子。」他說，「Chemist Warehouse在全澳經營350家連鎖店，有著數百萬澳元的收入，他們是有能力適當地支付員工工資並遵守法律的。」
該訴訟案定於今年8月在南澳就業法庭進行為期10天的審判。
責任編輯：陳紫雨
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