【大紀元2023年03月11日訊】（大紀元記者楊帆澳洲悉尼編譯報導）澳洲公平工作委員會（the Fair Work Commission）裁定在2022年馬拉松式的罷工之後，鐵路員工應該獲得額外1%的加薪。這對州政府的財政預算是一個巨大的打擊。
據《每日電訊報》報道，悉尼火車公司（Sydney Trains）的員工將在2022年和2023年獲得額外1%的加薪。
補發後的總加薪幅度為：去年3.53%，今年4.03%，外加4,500元的一次性付款。
2022年鐵路工會和州政府之間發生馬拉松式的糾紛，給通勤者帶來了巨大的災難之後，此事被提交給公平工作委員會裁決。
公平工作委員會發現，現有的薪酬條件可能導致員工實際工資大幅下降，而政府無法證明加薪1%會對新州預算產生不利影響。
這一決定對州政府來說是一個巨大的損失，新州政府警告說工資上漲將使州預算超支。
目前工資加薪上限為3%，外加額外0.05%生產力措施的考核。
新州工會祕書莫雷（Mark Morey）說：「這是一個重大的決定，它帶來了明顯高於新州政府意圖的漲薪幅度。」
「薪酬政策的可信度已經轟塌。」
公平工作委員會則表示：「公平工作委員會是獨立於政治家的。它的專家已經評估了證據，並斷然拒絕了州長佩羅泰特（Dominic Perrottet）的做法，給予員工加薪，以進一步緩解家庭預算的壓力。」
額外的百分之一加薪會有很大的幫助。
「對許多人來說，這將是（他們能否）支付學校郊遊或有個適當假期的區別。」
工會和政府之間的這場戰爭，使悉尼的火車在去年2月陷入停滯，隨後帶來整個2022年的多次罷工行動。
責任編輯：李子吟
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