【大紀元2023年03月10日訊】（大紀元記者高杉編譯報導）根據個人理財網站Smartasset對人口普查數據的最新分析，在美國，女性平均收入高於男性的城市只有三個。

根據該報告，在佛羅里達州好萊塢（Hollywood）從事全職工作的女性，年收入中位數為47,500美元，或者是男性收入中位數的104.76%。

這個城市大約有152,000名居民。從2017年到2021年，該市女性的工資也上升了近33%。而且在此期間，男女工資之間的差距縮小了26%。

在加州奧克蘭（Oakland），女性的工資是男性同齡人的102.73%；在馬薩諸塞州的斯普林菲爾德（Springfield），該比例是102.09%。

在加利福尼亞州的歐申賽德（Oceanside）、奧克斯納德（Oxnard）和德克薩斯州的達拉斯（Dallas）、丹頓（Denton），女性的工資都接近與男性薪酬持平的水平（在男性工資的1%到2%之內）。

男女薪酬之間差距最小的7個美國城市：

佛羅里達州好萊塢：104.76%。

加利福尼亞州奧克蘭：102.73%。

馬薩諸塞州的斯普林菲爾德：102.09

加利福尼亞州歐申賽德：99.95%。

德克薩斯州的達拉斯：99.62%

加利福尼亞州奧克斯納德：98.98

德克薩斯州丹頓市：98.05%.

SmartAsset分析了美國200個最大城市的數據，並比較了四個主要的指標：女性與男性的年收入中位數；女性與男性的年收入差別；過去四年中工資差距的變化程度；以及過去四年中女性收入的變化幅度。

根據SmartAsset的數據，美國10個最大城市的男女工資差距擴大了。而降幅最大的來自德克薩斯州的聖安東尼奧（San Antonio），在過去的四年中，該市男性每賺一美元，女性賺到的收入從91美分降到82美分。

據美國全國廣播公司財經頻道（CNBC）Make It欄目報導，SmartAsset的財務教育管理編輯蘇珊娜·斯奈德（Susannah Snider）表示：「當然，每個社區都有自己獨特的力量塑造著當地的經濟，尤其是對女性而言。但排名靠前的城市，與全國範圍內整體的暗淡統計數據形成了鮮明的對比。」

根據美國人口普查局（Census Bureau）的估計，在全美範圍內，性別工資之間的差距已經持續了幾十年。目前的平均水平是：男性每獲得一美元的報酬，女性就能得到82美分。對於許多有色人種女性來說，這種性別報酬之間的差距變得越來越大了。

根據CNBC Make It和Momentive在2022年進行的一項民意調查，女性要求加薪的頻率和男性一樣高，但得到加薪的可能性較小。而且她們更有可能認為，自己可以比老闆和主管做得更好。這表明，女性認為，她們沒有得到充分的機會晉升為領導層，並在職業生涯中有所發展。

Smartasset指出，在該問題上，一些地區正在取得緩慢的進展。近年來，男女工資差距縮小的城市包括：佛羅里達州的好萊塢、加利福尼亞州的歐申賽德、阿拉巴馬州的伯明翰（Birmingham）、加利福尼亞州的聖克拉里塔（Santa Clarita）和德克薩斯州的丹頓。

性別工資差距是一個全球性問題。根據穆迪分析公司（Moody ‘s Analytics）的一份報告，縮小男女工資差異可以使世界經濟增長約7%，或7萬億美元。穆迪公司說，按照目前的速度，全球將需要大約132年，才能消除薪酬方面的性別差距。

責任編輯：葉紫微#