【大紀元2023年12月14日訊】（大紀元記者周行多倫多報導）加拿大廣播公司CBC宣布計劃裁員10%後，國會文化傳承委員會週二表示，「CBC向高管發放獎金不合適」。

據Global News報導，文化傳承委員會上週傳喚CBC總裁兼首席執行官凱瑟琳·泰特（Catherine Tait），出席明年舉行的聽證會。

CBC每年從加拿大政府獲得約13億元的資金。該公司宣布明年裁減800個職位，以彌補1.25億元的資金缺口後，一直面對國會的審查。

泰特上週表示，將考慮給管理層發獎金的問題。

文化傳承委員會已一致同意，就CBC裁員和發獎金的問題，向泰特提出質詢。該委員會要求泰特出席明年國會復會後的第一次聽證會議，但日期尚未確定。

獎金問題

CBC的一份薪酬摘要顯示，高管團隊的年薪至少為25萬元，另外還可能獲得獎金。

泰特的工資在44萬2,900元到52.1萬元之間，按她的職位，獎金水平可達到工資的28%，也就是在12萬4,012元至14萬5,880元之間。

CBC發言人萊昂·馬爾（Leon Mar）表示，泰特在該範圍內的薪酬，是由聯邦政府任命她時的條款決定的，並受到隱私立法的保護。

該薪酬摘要顯示，CBC和加拿大廣播電台（Radio-Canada）的執行副總裁芭芭拉·威廉姆斯（Barbara Williams）和丹尼·梅盧爾（Dany Meloul），每個人的基本工資可在28.4萬元至43.6萬元之間，總薪酬在31.1萬元至68萬6,500元之間。

CBC管理層的其他成員，包括負責戰略、人事和文化、法律服務、技術的副總裁，以及一名兼任的首席財務官。薪酬摘要顯示，他們的基本工資在25.8萬元到43萬6,500元之間，加上福利的話，則位於28.2萬元到63.7萬元之間。

CBC去年8月發布的一份聲明稱，包括經理在內的1,033名CBC員工，收到了短期激勵計劃付款。

另一份聲明稱，截至2023年4月1日，CBC和加拿大廣播電台擁有7,960名全職員工，其中81%加入了工會。「按照各自的集體協議規定，他們的薪酬從30,526元到13萬6,300元不等。」

加通社的一份報導稱，此前通過信息獲取法規得到的文件顯示，在2015年至2022年間，CBC向員工發放了超過9,900萬元的獎金。

由於CBC是獨立運作的公司，國會議員無法決定CBC及其法語服務機構加拿大廣播電台如何花錢。所以，國會認為，需要做必要的審查。

責任編輯：岳怡