【大紀元2023年11月30日訊】（大紀元記者夏雨綜合報導）對許多人來說，每天從事的工作需要承受不小的壓力。但也有一些職業壓力較小，且前景光明。

根據美國心理學會4月發布的2023年美國工作調查，大多數（77%）的員工表示感受到與工作相關的壓力。

但有些工作的壓力比其它工作小。美國勞工部職業資訊網絡（O*NET）根據壓力承受能力，或者該職業是否「需要接受批評並冷靜有效處理高壓力情況」等指標，對873種職業進行了排名。該排名評分範圍是0到100分，100表示工作壓力最大。

O*NET還強調了名單上的哪些職位具有「光明前景」，這意味著它們是新興職業，預計在未來幾年將迅速增長，或者預計會有許多職位空缺。

根據O*NET的數據，以下列出10種前景光明且壓力水平最低的職業，以及這些職業的年薪中位數和壓力等級評分。

1.製圖師和攝影測量師（Cartographer and photogrammetrist）

這些專業人員出自於法律、政治和教育目的，去研究和製作地圖；他們也利用航空照片、衛星資料和法律記錄等信息修改現有地圖。

這項工作需要相關學士學位。

壓力等級：52

年薪中位數：71,890美元

2.環境經濟學家（Environmental economist）

經濟學家研究和分析環境活​​動、政策和監管等方面的各種財務問題，例如成本和利益。他們評估環境保護措施以及水、空氣和再生能源等自然資源的使用。大多數人需要碩士或博士學位才能被僱用。

壓力等級：52

年薪中位數：113,940美元

3.包裝和填充機操作員（Packaging and filling machine operator and tender）

包裝和填充機操作員在工廠等地方工作，準備裝運貨物。他們檢查產品以確保沒有缺陷，對產品進行分類並觀察機器以確保生產順利進行。這項工作通常需要高中文憑。

壓力等級：52

年薪中位數：36,750美元

4.檔案管理員（Archivist）

檔案員負責保護重要的歷史文獻。他們對這些文件進行管理，為需要存取這些文件的人提供幫助，研究和記錄文件的起源。這項工作通常需要碩士學位。

壓力等級：53

年薪中位數：58,640美元

5.電腦數控刀具程式設計器（Computer numerically controlled tool programmer）

這些技術專家編寫程序來運行負責各種製造的機器，確保機器和程序平穩運行。這項工作有時需要證書或相關副學士學位。

壓力等級：53

年薪中位數：60,800美元

6.機電設備裝配工（Electromechanical equipment assembler）

機電設備裝配工組裝並維護各種機器或機器部件。這項工作通常需要高中文憑。

壓力等級：53

年薪中位數：38,580美元

7.工業生態學家（Industrial ecologist）

這些科學家幫助確保各行業的活動不會對環境產生不利影響。他們也努力確保自然資源在生產中得到最有效的利用。這項工作通常需要碩士學位。

壓力等級：53

年薪中位數：76,480美元

8.燃料電池工程師（Fuel cell engineer）

燃料電池利用氫等元素的能量發電。這些工程師幫助開發用於交通等行業、使用燃料電池的系統。許多人在受聘之前獲得了該領域的碩士學位，不過，學士學位可能足以勝任這份工作。

壓力等級：54

年薪中位數：96,310美元

9.公路養護工（Highway maintenance worker）

這些工人修復損壞的道路，粉刷交通管制線，以及清理道路碎片，以此維護高速公路和機場跑道等道路。大多數人都擁有高中文憑。

壓力等級：55

年薪中位數：44,930美元

10.機器填料工和承運者（Machine feeder and offbearer）

這些工人從工廠的機器上供給或取出產品，他們也控制和維護機器。大多數只需要高中文憑。

壓力等級：56

年薪中位數：38,040美元

Monster的職業專家維基‧薩萊米（Vicki Salemi）對CNBC表示，就壓力而言，其中許多職業「不是那種可以帶回家的工作」，與那些需要不斷回覆電子郵件和處理專案的員工不同，當從事這些職業的人下班後，許多人不必考慮工作。

她還說，有些人可能也真正熱愛他們正在做的事情，「檔案管理員可能喜歡他們的工作環境」。

薩萊米指出，Monster也發現對環境相關工作的需求有所上升，這可能歸因於最近的政府措施。她說，「鑒於電子商務的增長和對工廠的需求」，製造業工作崗位的需求量更大。

LinkedIn職業專家安德魯‧麥卡斯基爾（Andrew McCaskill）對CNBC表示，如果你是一名求職者，需要記住的一件事是「對工作的壓力感受是主觀的，可能因人而異」。

他說，在承諾擔任任何職位之前，建議查看該公司的LinkedIn頁面以了解公司的價值觀，還要聯繫在該公司的人，詢問公司文化和工作與生活的平衡，並在面試時詢問公司的日常日程安排。

責任編輯：葉紫微#