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澳洲正經歷20世紀60年代以來嚴重技能短缺

澳洲就業與技能管理局(Jobs and Skills Australia)局長道金斯(Peter Dawkins)警告說,澳洲正在經歷嚴重的技能短缺。圖為一名學徒工。(PHILIPPE HUGUEN/AFP/Getty Images)
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【大紀元2023年10月04日訊】(大紀元記者夏楚君澳洲悉尼編譯報導)澳洲就業與技能管理局(Jobs and Skills Australia)局長道金斯(Peter Dawkins)警告說,澳洲正在經歷嚴重的技能短缺,他呼籲政府將填補勞動力缺口列為當務之急。

週三(104日),道金斯教授(Prof. Peter Dawkins)在國家新聞俱樂部發表演講時警告說,澳洲正在經歷自20世紀60年代以來從未有過的大範圍技能短缺。

據澳新社消息,道金斯教授在演講中發表了該局的《2023年就業與技能報告》,該報告提出了如何制定規劃,以確保滿足澳洲的技能需求。

模型顯示,十年內澳洲經濟需要增加約200萬就業人口。

道金斯教授表示,隨著經濟向淨零排放過渡,挑戰將會出現,並將影響已經嚴重短缺的工作崗位,包括電工。

模型顯示,到2050年,由38個職業組成的清潔能源勞動力將需要增長60%。此外,隨著人口老齡化,對健康和照護服務的需求也將持續成長。

道金斯教授說,包括數字能力在內的基礎技能比以往任何時候都更加重要。

他說:「如果我們要實現一個繁榮和公平國家的經濟和社會願望,澳洲人將需要獲得並不斷發展的必要技能,這些技能將越來越多地涉及高級技能。」

道金斯教授說,政府應最大限度地降低失業率和就業不足率,提高生產力、勞動力參與率和實際工資增長。

他建議政府制定戰略,改善男性主導的勞動力隊伍中的性別平衡,以解決技能短缺問題,提高勞動力市場的公平性。

儘管傳統經濟學認為提高工資可以幫助雇主吸引更多的員工,但該機構的一項調查發現,很少有雇主會因為無法填補職位空缺而改變薪酬。

道金斯教授說,在過去一年中,大約有百分之一的雇主調整了工資以吸引技術員工。

當被問及人工智能的作用時,道金斯教授說, 人工智能有風險,有挑戰,但也有機會,「我們確實需要良好的經濟與教育對策」。

道金斯教授還建議,澳洲需要考慮如何通過職業教育與培訓、高等教育和移民來提供其所需就業人口的數量和質量。

責任編輯:宗敏青

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