【大紀元2023年01月04日訊】（大紀元記者楚方明多倫多報導）加拿大替代政策中心（CCPA）最新數據 顯示，2021年，加拿大薪酬最高前100位首席執行官（CEO）的平均收入為1,430萬元，打破了2018年平均收入1,180 萬元的紀錄。

收入主要靠獎金及股份

據加通社報導，報告作者、CCPA高級經濟師大衛·麥克唐納（David Macdonald）表示，這100位CEO大多為男性，2021年的收入是加拿大普通雇員的243倍，再次打破了2018年227倍的紀錄。

這些首席執行官賺的大部分錢，不是來自薪水，而是來自與公司業績掛鉤的可變薪酬，包括獎金、股票期權和股份。報告稱，可變薪酬占薪資的比例多年來一直在攀升，2021年CEO總薪酬的83%是可變薪酬，而 2008年這一比例為69%。

收入最高CEO掙1.41億

2021年薪酬最高的CEO是努維（Nuvei） IT服務公司的董事長兼首席執行官菲利普·費耶爾（Philip Fayer）。他的年薪不到100萬元，但他在2021年的收入接近1.41億元。

排名第二的是多倫多GFL垃圾收集公司（GFL Environmental Inc. ）總裁兼首席執行官帕萃克·杜維基（Patrick Dovigi），他在2021年的收入超過4,300萬元。

今年榜單上薪酬最低的CEO是卡梅科礦業公司（ Cameco Corp.）的蒂姆·蓋澤（Tim Gitzel），2021的收入為670萬元。

高管的薪酬受公司保護

CEO的收入中，大部分是可變薪酬，原則上是與公司業績掛鉤，但在病毒大流行期間，情況並非總是如此。

麥克唐納表示，當公司陷入經濟困難時，比如在2020年，公司通常會調整薪酬規則，以確保高管薪酬不會受到太大影響；當公司表現良好時，比如在高通脹時期，利潤大漲，高管們收入亦會水漲船高。

「在2020年，收入最高百位CEO榜單上的CEO中，一半人獲得了政府支持，這改變了他們所獲獎金的多少，以避免疫情減少他們的薪酬。」他說，「接下來的一年，通貨膨脹創紀錄，推動了創紀錄的利潤，也促成了CEO的薪酬創紀錄。」

他還表示，2021年CEO的高薪酬趨勢，可能會持續到2022年，「不太可能回到疫情前的薪酬水平，在 2022年，他們很可能會繼續拿高薪。」他說。原因是受2022年的高通脹和公司高利潤的推動，雖然央行7次加息，但高通脹沒有壓下來。

「高通膨對家庭不利，總體而言，對雇員不利，但對企業來說是好事，對CEO的薪酬來說也是好事。」

責任編輯：文芳