【大紀元2023年01月27日訊】（記者陳安編譯報導）數千名卡爾加里市府的上班族很快將返回工作場所。

在疫情大流行期間，雖然大多數駕駛車輛或在戶外工作的市政工作人員繼續照常工作，但對於內部辦公室工作人員來說，情況就不同了。

2020年3月，當疫情來襲，城市試圖限制病毒的傳播時，超過5,400名市府工作人員開始遠程工作。

從那時以後，許多人逐漸增加在辦公室的時間。截至2022年春季，許多上班族每週在辦公室工作3天，每週在家工作2天。但是，仍有2,000名員工繼續全職在家工作。

城市經理大衛·達克沃斯（David Duckworth）說是時候改變這種情況了。從3月初開始，他指示主管每週返回辦公室4天。

在疫情大流行期間全職在家工作協議將不會延長。

從4月初開始，他們將每週3天與同事一起在辦公室工作，另外2天在家工作。

達克沃斯說，「我們覺得我們需要讓大部分員工重返辦公室工作。」「對於我們的文化和組織來說，我們非常重視面對面的接觸。」

他承認，有特殊醫療需求的員工不會被迫返回辦公室，而是會繼續在家工作。

達克沃斯還表示，城市將保持靈活的工作安排，因此未來不會有指令要求所有員工每週強制返回辦公室5天。

代表城市內部工人的當地工會主席達西·拉諾瓦茲（D’Arcy Lanovaz）表示，他的一些成員一直對城市經理的決定感到失望。

加拿大公共僱員工會當地38區（local 38 of the Canadian Union of Public Employees）的拉諾瓦茲說，許多城市辦公室工作人員對在家安排的混合工作感到滿意。

拉諾瓦茲說：「多年來，人們一直在家工作，他們當然認為這是在工作。他們能夠完成工作。」

他聽說他的一些成員正在爭先恐後地排隊等待托兒服務。

其他人則表示，該指令違背了城市旨在減少溫室氣體排放的環境政策。

「很多人都在質疑，如果我們想成為一個環境城市和這方面的領導者，你為什麼要讓我更頻繁地通勤？為什麼我們要強迫更多通勤？為什麼我們要堵塞道路？」

拉諾瓦茲承認市經理的指示並沒有違反工會的集體協議，因此他沒有計劃對該決定提出申訴。

責任編輯：齊守善