【大紀元2023年01月20日訊】（大紀元記者陳光澳洲悉尼編譯報導）超級零售集團（Super Retail Group）因其旗下子公司涉嫌剋扣員工超過100萬澳元工資，被澳洲工作場所監管機構提起法律訴訟，為史上首次。

澳洲公平工作專員署（FWO）指控這家在澳洲證券交易所上市的公司及其子公司Supercheap Auto、Rebel Sport、Macpac和BCF「嚴重」違反了《公平工作法》。

因為超級零售集團旗下子公司的受薪員工一般都有大量加班，而公司沒有按照他們的最低合法權益支付薪資。

公平工作專員署表示，他們抽查了146名員工，結果發現在2017年1月至2019年3月期間他們被少付了114萬澳元。被少付薪資的員工包括商店經理、零售店員和行政人員，金額從小數額到約3.45萬澳元不等。

在超級零售集團自我報告2018年少付了數千名員工的工資後，公平工作專員署展開了調查。超級零售集團隨後做出道歉，並向現任和前任員工償還了超過5270萬澳元的應享待遇及其利息。

超級零售集團總裁赫拉蒂（Anthony Heraghty）週五說：「我們注意到訴訟中的指控，我們重申我們的觀點，此事是我們公司史上令人遺憾的一章。」

「任何團隊成員沒有得到正確的報酬都是不可接受的，也違背了公司的價值觀。」

該集團聲稱，這些員工是參與建立新店和翻新現有店面的「設置」團隊成員。

但公平工作專員署表示，超級零售集團用於補救早先欠薪情況的方法，導致其在補救計劃下只補發了部分工資。

「本案中指控的違規行為，即員工多年被剋扣薪資，已成為許多行業企業長期存在的問題，」公平工作署專員帕克（Sandra Parker）說。

她表示，每位雇主都應該清楚，如果員工的薪資沒有按照他們實際工作時間的最低合法工資發放，其結果可能是公司面臨大量欠薪帳單和法庭重大處罰的風險。這是公平工作專員署首次試圖讓控股公司為其子公司的涉嫌違規行為負責。

對涉嫌嚴重違規行為的最高處罰是每項違規行為63萬澳元，這通常適用的罰款的10倍。

責任編輯：林姍

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