【大紀元2022年09月05日訊】（大紀元記者陳光澳洲悉尼編譯報導）面對通貨膨脹所帶來的生活成本增加的壓力，澳洲小企業員工的應對能力似乎要遠好於澳洲人的平均水平。一項新的研究顯示，他們的工資在過去一年中上漲了7.5%。

根據澳洲統計局的數據，澳洲人平均工資的年增長率只有2.6%，而當前的消費者價格指數為6.1%。

這意味著澳洲中小型企業員工實際上已經獲得了1.4% 的適度工資增長，而大多數澳洲人的工資實際上卻是減少了3.5%。

據《太陽先驅報》報導，最新的就業英雄中小企業指數（Employment Hero SME Index）顯示，首都行政區中小企業員工的工資增幅最大，增長了9.1%。

此外，西澳（8.8%）、昆士蘭（8.2%）、新州（8.1%）的中小企業員工也獲得了高於全國平均水平的年度工資增長。

該指數還顯示，在過去一年中，受僱於中小企業的員工人數增加了7.7% 以上。

Employment Hero公司總裁湯普森（Ben Thompson）表示，儘管面臨疫情大流行的挑戰，但小企業員工的工資仍實現了強勁的增長，這表明小企業對於經濟的重要作用。

「我們知道，過去幾年中尋找和留住技術人才變得更加困難，因此中小型企業也更有可能為了頂尖人才支付更多費用，以應對技能短缺的競爭，」他說。

湯普森同時表示，現在的增長速度正在放緩，7月份的工資增長僅有0.5%。

不過，人力資源軟件公司 ELMO 的總裁萊瑟姆（Danny Lessem）認為，未來幾個月所有員工的工資都將繼續小幅上漲。

該公司的季度員工情緒指數（Employee Sentiment Index）顯示，超過一半的澳洲員工預計明年會加薪，但萊瑟姆表示，任何加薪都不太可能抵消快速增長的生活成本。

他建議員工與雇主可以協商加薪，但需要合理地滿足自己的期望。

責任編輯：李子吟

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