【大紀元2022年09月28日訊】（大紀元記者賴玟茹台灣台北報導）國內家事移工薪資睽違7年調漲，月薪調至新台幣2萬元，勞動部開始受理雇主薪資補貼，據最新統計，已有1萬多名雇主申請，勞動部28日表示，未符合規定而不予許可情形兩種常見樣態，分別為雇主檢附勞動契約定薪資未達2萬元以上，或聘期尚未生效，不符合補助要件，並提醒，9月底前申請，首波薪資補助將在12月5日發給。

國內家事移工薪資調薪至2萬元後，勞動部也提供經濟弱勢雇主及一般雇主的薪資補貼，若是契約未屆期移工，雇主在年底前主動加薪，也可申請薪資補貼。

勞動部勞動力發展署28日表示，目前開始受理薪資補助申請案件，首波薪資補助將於12月5日發給，發給對象為9月底前提出申請的雇主，請雇主把握時間及早提出申請。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力事務中心主任陳昌邦補充，雇主申請相當踴躍，目前已有破萬件申請，另就常見未符合補助規定而不予許可情形，則是雇主申請時，檢附家事移工勞動契約約定薪資未達2萬元以上，或聘期尚未生效，不符合補助要件。

據發展署公布的薪資補貼措施，免繳納就業安定費的經濟弱勢雇主每個月有3千元的薪資補助，補助期間最多3年，最高補助金額10萬8千元；其他一般雇主則是每個月1500元薪資補助，補助期間最多4個月，最高補助金額6千元。

發展署提醒，雇主申請薪資補助應於聘僱許可有效期間內，檢具申請書、雇主本人存摺封面影本及約定薪資達2萬元以上的勞動契約提出1次申請即可，若聘僱許可期間有變更被看護者、申請補助後聘僱期間已屆滿或經廢止聘僱許可，之後再聘僱外籍家庭看護工，且仍然符合薪資補助的雇主，則須重新提出申請。

責任編輯：鄭樺