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市長競選 無黨曾尹儷提每月五千元留才金

高雄市長候選人無黨籍曾尹儷(右二)提出「挺青留才」政見。(大紀元)
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【大紀元2022年09月14日訊】(大紀元記者方金媛台灣高雄報導)年底選舉高雄市共有4名市長候選人。無黨籍曾尹儷9月14日提出「挺青留才」政見,針對設籍(最少三年以上)高市就學及就業中的18至25歲青年,每人每月提供「5000元留才金」,一年共6萬為期4年的補助,協助青年留在高雄升學及就業,同時吸引北漂青年返鄉就業。

曾尹儷表示,一個月5,000元的構想主因為南北基本起薪差異約為5,000元。由於中央政策長期重北輕南、產業結構失衡,即使高雄日月光薪資也比台北低五六千元。

她舉例,高雄青年考上中北部大學,也就中北漂,即使中山大學畢業也想北上就業,又如在成大就讀,即使距離高雄近,畢業後也多在台南上班。「5000元留才金」是較長期的激勵作法,鼓勵青年留在高雄升學就業。

她說,青年留高就學,更能直接助益高雄高教機構招生營運,如義守大學、正修大學、東方技術學院等私校都能實質受惠,並能保障教師工作權,尤其在預見和春及高苑兩家科技大學可能即將面臨閉校。

她認為,高雄雖創立許多私立大學,卻無法留下青年,甚至讓學校關閉,是中央長期讓南北教育及產業結構失衡所致,藍綠兩黨都難辭其咎。

關於預算來源,曾尹儷建議讓高雄先示範推動,由中央補助70%,高雄自籌30%。其中,中央可從大型前瞻公共建設經費中轉撥,或藉由增課富人稅,鼓勵邀富濟貧行動,一起重視青年留才於地方的急迫性;地方政府則可從大型活動經費、環保空汙基金或地方政府資產租賃收入中撥用推動。

曾尹儷說,市長陳其邁爭取台積電到高雄值得肯定,但在台積電未開工前,高雄人口可能會繼續流失,希望能先行作為,讓高雄子弟能在不用離鄉背井就安心留在高雄就學就業,也能組成家庭又能照顧父母,一舉多得。

她強調,城市如果沒有充沛的人力資源,就無法形成活絡的市場,更遑論帶來繁榮的經濟前景;呼籲政府應提早準備,因應高雄人口減少,青年出走的衝擊。◇

責任編輯:昌英

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