【大紀元2022年09月13日訊】（大紀元記者王蘭多倫多報導）在美國經歷辭職大潮一年多後，加拿大正在努力應對自己的問題：退休大潮。

加拿大的勞動力在8月有所增長，但由於數萬人停止工作，因此仍比夏季前少。加拿大統計局表示，這在很大程度上可以歸因於更多的加拿大人退休。

不僅僅是65歲及以上的人群停止工作，統計局數據顯示，現在有創紀錄的55-64歲加拿大人報告他們在過去12個月內退休。

經濟學家說，這加速了加拿大最熟練的工人的大規模外流，讓企業爭先恐後大幅提高工資，並有可能進一步拖累低迷的生產力。

魁北克省金融集團Desjardins首席經濟學家吉米·讓（Jimmy Jean）說：「我們很久以前就知道這一波浪潮即將到來，只會在未來幾年加劇。所面臨的風險，在某些領域你已經看到了，那就是熟練工人在沒有足夠的年輕工人接任的情況下離開。所以人力資本和知識就會流失。」

在病毒大流行期間，許多加拿大人決定繼續工作更長時間，退休人數下降。隨著限制解除，許多人急於彌補失去的時間，選擇旅行並與家人共度更多時間。

他們的離職正令勞動力減少，這可能會在央行積極加息以應對通脹飆升之際對經濟增長造成壓力，引發人們對經濟將陷入衰退的擔憂。

根據統計局的數據，加拿大已增加移民以幫助推動經濟增長 ，加拿大在G7中擁有最大的工作年齡人口，五分之一的工人年齡在55歲或以上。

統計局表示，8月有30萬7,000名加拿大人在去年某個時候退休而離職，比一年前增加31.8%，比病毒大流行爆發前的2019年8月增加12.5%。

雪上加霜的是，在病毒大流行期間，超過62萬名加拿大人進入了65歲以上的年齡組，該人口群體增加了 9.7%。儘管連續三個月工作減少，但職位空缺仍遠高於病毒大流行前的水平。

護士和卡車司機退休問題嚴重

退休問題在貿易和護理等技術領域尤為嚴重。自5月以來，加拿大已經失去了34,400個醫療保健工作，儘管有創紀錄的護士報告加班。

安省護士協會主席凱瑟琳·霍伊（Cathryn Hoy）說，該行業退休問題嚴重。

她說：「現在這是一個大問題，因為我們有很多人意外退休。」她表示這是因為疫情、工作條件以及安省的工資糾紛。

運輸業也在努力解決嚴重的工人短缺問題，這既是因為病毒大流行引發的對更多商品的需求，也因為勞動力老齡化。

「越來越多的司機正在老齡化，因此退休或考慮不同的生活方式。」培訓運輸卡車司機的職業學院Trans-Canada College的老闆托尼·里德（Tony Reeder）說。

與此同時，卡車運輸公司的需求正在蓬勃發展，其中許多公司會招收學生司機參加在職培訓課程，然後在獲得證書後立即直接僱用他們。

他說：「沒有人來開卡車，貨物將存放在港口和倉庫，而不是到達可以消費的目的地。」

責任編輯：嚴楓