【大紀元2022年09月10日訊】（大紀元記者楊帆澳洲悉尼編譯報導）在儲備銀行行長洛伊（Philip Lowe）警告說防止工資螺旋上升對管理高通脹率至關重要一天後，工會表示他們將「不遺餘力」 地為工人爭取加薪。

澳洲工會（AWU）全國祕書沃頓（Daniel Walton）表示，「工資並沒有造成我們今天的通貨膨脹水平」。

沃頓說：「荒唐的是，經常要求澳洲工人犧牲收入來對抗通貨膨脹，但從來沒有人告訴雇主要抑制其利潤以保持低價格。」 工會將不遺餘力地爭取與生活成本同步加薪，以便工會成員能夠在餐桌上提供食物，為汽車加油，買房。」

洛伊週四（9月8日）說，「雖然澳洲有些地區工資增長非常快，但總體增長並沒有對較高的通貨膨脹作出實質性的反應，而且與通貨膨脹在一段時間內回到目標並不矛盾。」

央行對工資壓力的傳統衡量標準是工資價格指數，其上升速度不到通貨膨脹率的一半，在截至6月的一年中，通貨膨脹率達到6.1%。

他說，5%的廣泛工資增長需要更積極的貨幣政策反應，以防止高通脹持續。

澳洲工會理事會(ACTU)祕書麥克馬納斯（Sally McManus）說，儲備銀行需要 「停止忽視企業在推動價格上漲所起的作用。」

「創紀錄的利潤水平告訴我們，企業有更多的能力不漲價，他們中的許多人只是在牟取暴利，」她說，「這是通貨膨脹和生活費用危機的一個實質性驅動因素。因此，當利潤處於歷史高位，而實際工資在十年內沒有增長時，央行呼籲未來限制工資，這有點滑稽。」

聯邦銀行（CBA）澳洲經濟負責人艾爾德（Gareth Aird）認為，洛伊的警告集中在對高通脹心態成為國民心理的恐懼上，而且這 「成為工人要求提高薪酬的集體反應。」

「如果勞動力市場持續吃緊，這種情況就更有可能發生，」艾爾德說。

「但工人推動更高工資要求的窗口正在縮小，因為現在經濟會因為貨幣政策的收緊而發生變化。”

E61研究所項目主任丹·安德魯斯在表達其個人觀點時說，辯論和決策的重點應該是重振澳洲糟糕的生產力表現。

安德魯斯說：「如果工資回升是由生產力回升導致的，那麼這就不是通貨膨脹，」

「你必須要問工資增長來自哪裡及為什麼會增長。」

安德魯斯說，「提高生產力，並從你的工資中獲得真正的紅利，這對我們大多數人的生活水平來說很重要。」

責任編輯：李子吟

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