【大紀元2022年09月01日訊】（大紀元記者張原彰、侯駿霖台灣台北報導）台基本工資審議委員會在1日召開結果出爐，月薪與時薪雙雙調漲，對此結果，全國商總理事長許舒博對此大表無奈，他說，基本工資在疫情期間一再調高，對服務業根本是傷口上撒鹽。他說，政府雖提供補貼措施，但以今年為例，核准補助的家數只有當時估算的2成企業，對受創企業而言根本無實質助益。

基本工資審議委員會確認月薪調漲1,150元，達到26,400元，漲幅4.56％，而時薪調漲8元，達到176元，漲幅4.76％。

許舒博說，商總調查旗下會員針對2023年的基本工資的看法，達65%的會員反對調漲基本工資，即便同意接受調漲基本工資的企業，也僅能接受在3%以內，現階段疫情又再升溫、景氣並未完全恢復，並不適合調幅過高。

許舒博說，像是餐飲、旅館、批發零售業等業者只會經營得更加艱辛，調幅過高易造成螺旋效應，業者轉嫁調漲民生物價，反而衝擊邊際勞工的支配所得，後續影響除了引發通膨更加嚴重外，失業潮、缺工潮也會陸續出現，對勞工反而不利，到時候勞工只會更加不滿。

媒體關切，薪資調漲對物價的影響，許舒博說，餐飲業與一般住宿業若因政府的配套措施，降低工資調漲的差額，降低對成本面的影響。他呼籲，業者不要因此調整售價，要共體時艱，避免讓基層消費者感受到薪資調漲的轉嫁作用。

另外，經濟部將在9月下旬召開電價審議會，許舒博認為，電價的調漲勢在必行，除非政府買單，而電價的調漲比薪資的調漲，更會促成物價通膨。

許舒博表示，國際能源價格下不來，如果依照新的能源價格公式計算，電價必須調到更高的價格，屆時不只是工業與製造業，連服務業可能都受不了，這塊成本除非政府背，編列更多的預算，不然台電提出的電價數字「會很痛」，預期電價還會有一波調漲。

人力銀行：低薪困境仍待企業獲利共享

1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，受到全球通膨高漲影響，台灣今年消費者物價指數（CPI）年增率連續5個月超過3%，考量CPI飆高，勞工界期望基本工資調幅達11%，而產業界希望幅度落在3%以內，最終拍板基本工資月薪調至2萬6,400元、調幅4.56%，時薪調至176元、調幅4.8%。

陳尹柔說，此次結果顯見勞資雙方都有體認、讓步，漲幅對國內多數企業而言，仍在可承擔範圍，雖能稍稍緩解高通膨的經濟壓力，但必須提醒的是，薪水長期漲不動，才是大多數上班族說不出口的痛。

她說，期盼企業主能夠確實獲利共享，滿足員工實質購買力，勞資攜手走出低薪困境。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，比起去年10月8日才確定，今年9月1日就達成勞資共識，除了代表雙方皆正視「物價上漲」衝擊，同時也要反映今年「正數」的經濟成長率，讓勞工分享到成長的果實。他認為，每回針對基本工資的變動，勞資雙方看法經常不同調，甚至演變成「喊價」拉鋸戰，因此「最低工資法」正式立法有其迫切性。

楊宗斌表示，因基本工資調高，店家將成本轉嫁給顧客，像是外食費跟漲，每回變動就是5～10元的增幅，恐怕都大於薪資增幅。因此，最終將出現「雙輸」或「雙贏」局面，確實需要謹慎評估「經濟淨效果」。

責任編輯：玉珍