【大紀元2022年08月31日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼報導）澳洲最大的零售機構呼籲政府制定全國統一的最低員工年齡指導標準，以使13至15歲的青少年填補零售行業面臨的勞動力短缺。

聯邦政府的就業和技能峰會將於9月1日至2日舉行。8月31日，澳洲零售商協會（ARA）在向該峰會提交的意見書中呼籲政府領導一項改革議程，在各州和領地就學齡青少年參與勞動力的規定方面建立全國統一標準。

目前，在新州，沒有規定兼職工作的最低年齡；在維州，兼職或臨時工作的一般最低年齡為15歲；在昆州，兼職工作的最低年齡一般為13歲，但16歲以下青少年工作需要父母同意。

澳洲零售商協會會長扎赫拉（Paul Zahra）表示，一個關於法定工作年齡的國家框架可以讓年輕的澳洲人填補勞動力短缺。

他說：「一個理想的模式是，我們允許13至15歲的青少年工作，並制定合理的規定，避免他們在上學時間或會影響受教育的情況下工作。 」

扎赫拉說，澳洲正處於勞動力短缺的危機點，零售業有超過4萬個職位空缺。

他說，「商定一個關於青少年（加入勞動力）的國家框架將有助於動員一批有意願和能力的人幫助解決人員短缺問題。」

他表示，「大多數澳洲人的第一份工作是在零售業或餐飲業⋯⋯像這樣的簡單改變可能會對填補職位空缺產生直接影響。」

但代表工會的最高機構說，如果政府想保持對國際勞工組織公約的承諾，就不能同意允許13歲的青少年工作。

澳洲工會理事會（ACTU）主席奧尼爾（Michele O’Neil）擔心，該提案會導致企業獲得更便宜的勞動力，而不是投資於成年員工的技能和培訓。

週三（8月31日），她在堪培拉對記者說：「我們的興趣是始終確保我們保護員工，他們得到公平對待。」

「我們會聽取提出的建議，但這不是我們認為的答案。」

責任編輯：宗敏青

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