【大紀元2022年08月19日訊】（大紀元記者王蘭多倫多報導）安省5萬多教育工作者與省府的薪資合約還有不到2週就結束，家長和學生正在擔心教師是否會在開學時準時返回學校，中學教師工會（OSSTF）週四（8月18日）給家長吃了定心丸，至少在開學時不會罷工。

安省中學教師工會（OSSTF）主席利特爾伍德（Karen Littlewood）表示，所屬成員今年秋季會返回學校，不過工會仍然會爲成員的最大利益去爭取。

薪資合約將於8月31日到期，而新學年將於9月7日開始。

工會官員表示，他們正在尋求更大幅度的加薪，以跟上通脹成本上升的步伐。「汽油價格、利率，所有這些。工人應該如何繼續工作？」特爾伍德說。

工會表示，將爭取更大幅度的加薪，以跟上通脹的步伐。

雖然中學教師承諾在學年開始時繼續工作，但並沒有排除未來的消極怠工行動或停工的可能性。

代表55,000名教育支持工作者的加拿大公共雇員工會（CUPE）已經提出可能進行罷工投票。政府對 CUPE的第一個提議包括在四年內為許多員工每年加薪2%，這遠低於工會要求的11.7%。

省府還與代表小學、法語和天主教學校教師的工會進行單獨談判。

省府：只能加薪2%

加拿大公務員工會要求為年入4萬以下的教育工作者加薪52%。安省教育廳長萊切（Stephen Lecce）認為，工會是獅子大張口，對納稅人不公平。

萊切提出加薪條件是，4萬年入以下的教育工作者每年加薪2%，4萬以上每年加薪1.25%。加拿大統計局本週數據顯示，目前生活成本漲幅遠超2%。

被問到教育工作者和公務員加薪幅度是否會跟物價漲幅掛鈎時，萊切回答是，工會加薪要求和私營企業加薪幅度及許多其它公務員薪資合同加薪條件都遠遠脫節，加薪52%相當於曼省、薩省、亞省和卑詩省教育預算的總和，工會就不要指望了。

萊切還說，政府提出的加薪條件，還會保護所有工會成員豐厚的養老金和福利待遇。

工會稱，省府加薪條件實際上是降薪，福利待遇也沒變。新民主黨黨領塔邦斯（Peter Tabuns）稱員工要付房租、月供和食品，這些成本都在上漲，政府卻在降薪，有錢不花，對員工不公平，總的來說是在傷害安省居民。

責任編輯：嚴楓