【大紀元2022年05月25日訊】（大紀元記者賴玟茹台灣台北報導）為留住中階技術人力，政府推動移工留才久用方案於4月30日上路，勞動部25日表示，為了便利雇主申辦，目前已經更名為「外國人申請案件網路線上申辦系統」，讓雇主不用出門，就可在家透過網路申請。

4月30日起國內開放雇主聘僱外國人從事中階技術工作，目前開放外國人從事中階技術工作類別包括海洋漁撈工作、製造工作、營造工作、外展農務工作、農業工作（限蘭花、蕈菇、蔬菜）、機構看護工作及家庭看護工作。

勞動部25日表示，為了提供雇主便捷、單一的網路申辦管道，原本提供雇主申辦聘僱外國人的「移工申請案件網路線上申辦系統」，已更名為「外國人申請案件網路線上申辦系統」，雇主可以直接透過系統網路申辦。

若雇主要申請聘僱移工或中階技術工作外國人，都可利用工商憑證及自然人憑證，申請取得「外國人申請案件網路線上申辦系統」的帳號，就可以於線上申辦系統登打申請資料、上傳應備文件及繳納審查費，不用出門就可完成聘僱移工及中階技術工作外國人的送件申請程序。

端午節屬國定假日 勞動部：應依法給付工資

另外，端午節假期即將到來，今年端午節為6月3日星期五，勞動部提醒，端午節為國定假日，雇主應依法給假並給付工資，如徵得勞工同意於休假日出勤，工資應加倍發給。

依《勞動基準法》第37條及第39條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假，工資照給。

勞動部表示，今年6月3日端午節為國定假日，勞雇雙方如約定週1至週5為工作日、週6為休息日、週日為例假的出勤模式，今年會形成3天端午連假。

至於假日出勤如何計薪？勞動部以勞工月薪為36000元為例，（36000元÷30日÷8小時），計算平日每小時工資額為150元為基準。

若是6月3日（星期五）上班，因該日的性質為「國定假日」，依《勞動基準法》第39條規定，除了原有的月薪外，雇主還應另外加倍發給工資，也就是加發1200元（150元×8小時）。

若6月4日（星期六）上班，當天的性質為「休息日」，依《勞動基準法》第24條第2項規定，也是除原有月薪外，另外需加發1900元，計算方式為：150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時＝1900。

至於6月5日（週日），性質為例假，除非有天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假出勤工作。

勞動部提醒，上述的案例為月薪勞工，若是時薪勞工，端午節國定假日上班，就是必須給付加倍時薪。

責任編輯：唐音