【大紀元2022年05月20日訊】（大紀元記者李瑩瑩編譯報導）在過去的幾週內，有5名聖荷西（San Jose）警員被爆出在執勤時有酗酒、吸毒、自慰等醜聞，並面臨開除或刑事指控。週三（5月18日），聖荷西警察局（SJPD）局長和市長李卡多（Sam Liccardo）在新聞發布會上表示，將對部門政策進行修改，並提出對警員進行更多的監督。

局長安東尼·馬塔（Anthony Mata），在新聞發布會上表示，警局不會為做出犯罪行為的警員找任何藉口，並有決心用行動來證明警局的責任。

馬塔稱，他正在制訂一個七項重點計畫（Seven-Point Plan），其中包括增加對新聘警員的背景調查、心理健康、酒精和藥物濫用等多方面的檢查。

馬塔表示，從現在開始，對於新招募的警員，聖荷西警察局將採訪更多的次要推薦人，更深入地了解他們的背景。

警局還將實施更多的隨機藥物和酒精檢查。並將在全局範圍內進行普遍的心理健康檢查。所有監管人員將接受再培訓，以更好地識別心理健康問題、抑鬱症和藥物濫用等情況。疏職的主管人員將被追究責任。

警局還將推出一個應用程序，供那些不願意當面求助的警員使用。

李卡多表示支持七項重點計畫，並認爲過去的招聘過程中存在失誤，現在需要建立更高的標準。

聖荷西警察局副局長保羅·約瑟夫（Paul Joseph）表示，警員們承受著世界上任何人都會承受的壓力。除此之外，他們還要承受作爲一名警察的額外壓力。約瑟夫稱，但對於那些嚴重事件，將會解僱警員，事實上有的人已經被解僱了。

聖荷西警員協會主席普利查德（Sean Pritchard）發表聲明稱，支持改善招聘標準，以及對未來警官做背景調查的努力。普利查德說，決不能降低僱用標準，而是要加倍努力吸引合格的學員進入警局。他還表示，他們仍在與市府積極接觸和協商，以確保聖荷西居民得到合格的、可敬的和有能力的警員的服務。

在過去的7年裡，聖荷西警察局新增逾831名警員，其中50%以上的人的工作經驗少於5年，75%的人少於10年。◇

責任編輯：陳柏州