【大紀元2022年03月15日訊】（大紀元記者楚方明多倫多報導）加拿大財政部的一項最新研究表明，單親父母、低收入家庭和新移民比大多數其他工作人群更有可能失去更多的額外收入，即這些人群工作收入越多，往往會導致已有的福利減少或被多徵稅。專家呼籲政府重審稅收政策，以鼓勵多勞多得的工作人群。

此外，居住在魁北克的工作人群以及年齡在35歲至44歲之間的人，更有可能因工作時間更長或獲得高薪工作而失去額外收入。

聯邦政府的分析發現，在某些情況下，這些工作人群更有可能看到其50%或以上的收入被更高的稅收或福利追回、或兩者所抵消。

女性比男性更有可能失去60%或更多的額外收入，最近發布的分析報告將這歸因於她們對聯邦支持系統的依賴程度略高。

收入增加 財務狀況沒有好轉

據加通社報導，加拿大政策替代中心的高級經濟學家凱瑟琳·斯科特（Katherine Scott）表示，這項研究支持反貧困倡導者和企業呼籲對稅收制度進行廣泛審查。

她說，有必要進行審查，因為稅收制度是過去設計的，並沒有完全涵蓋目前的經濟結構，這就造成了在增加工作時間卻不能獲得更多收入的艱難選擇。

根據該研究所依賴的2017年數據，平均而言，工作人群的收入每增加1,000元，就會損失341元。

其中，約146元與更高的聯邦所得稅有關，23元與聯邦福利減少有關，如與加拿大兒童福利有關， 45元與工資稅有關，其餘的則與省稅和福利有關。

收入在24,739元至33,724元之間的人受影響最大，平均而言，每增加1,000元收入，他們就會損失413元。這一平均降幅略高於收入最高的10%人群的收入降幅。

該研究稱，失去50%或以上額外收入的低收入工薪族的比例，是最高收入階層工薪族比例的兩倍。

稅收制度打擊人們的工作熱情

收入增加後，財務狀況沒有好轉，可能會讓員工在增加工作時間時三思而後行，或者導致其他人完全退出就業市場。

財政部在研究報告中寫道，很大一部分人群可能會失去一半或更多的額外收入，這也可能「阻礙旨在增加勞動力供應的政策取得成功」。

了解高稅收和福利減少的相互作用如何影響工薪族的決定，一直是官員們多年來為減少工作障礙的重點。

反貧困智庫Maytree的政策和研究主管格里馬·卡普爾（Garima Talwar Kapoor）表示，理論上，這些所謂的「邊際有效稅率」可以為政策制定者提供一條激勵人們增加工作的途徑，但這並不一定會轉化為現實結果。

她指出，在疫期工作的婦女人數下降，這往往與可獲得的兒童保育有關，而不是更多的工作是否會使她們失去兒童福利。

這就是為什麼卡普爾說，政策制定者應該設法幫助低收入工薪族保持福利，同時鼓勵他們多工作。

責任編輯：文芳