2022勞動力短缺持續 醫療行業尤甚

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【大紀元2022年02月04日訊】(大紀元記者盛元洛杉磯報導)美國勞工統計局(Bureau of Labor Statistics)週二(2月1日)公布的數據顯示,美國的勞工短缺現象2022年將持續,醫療、餐飲及其它服務行業的用工荒尤甚。

疫情爆發以來,美國的缺工現象一直持續。雖然隨著疫情的起落,缺工狀況會有所變化,但總體的勞動力短缺現象並沒有得到真正緩解。美國勞工統計局週二公布的「勞動力流動和就業空缺」數據顯示,2021年12月職位空缺比11月增加了10萬個。

用工供求失衡 辭職潮未停

據《商業內幕》報導,每0.6名失業者對應著1個空缺職位。勞工統計局發布的數據顯示,去年12月餐廳及其它服務行業的職位空缺比11月增加了13.3萬個(儘管金融保險和批發貿易業的職缺有所減少)。

餐飲等服務行業在疫情期間招人困難,許多餐館老板反映現在最難的不是經營而是缺工。

華人集中的聖蓋博谷一家餐館,幾個月都未招到合適雇工,老板夫妻只好自己做所有的工作。而這家餐館的客人很多,前檯沒有接待和服務員。老板娘只好一人負擔採購、備料、上菜、前檯及桌面服務等多項工作。在她去後廚備菜、端菜時,前面無人招待顧客,就只好在他們與顧客之間擋一個厚厚的塑料簾子。

辭職潮是導致缺工的另一個因素。美國離職者已連續6個月超過400萬人,其中2021年11月有450萬人離職,12月仍有430萬人離職。

這些離職者一部分會再度回到勞動力市場就業。但鑑於目前服務行業的用工短缺,再求職者往往對工作環境和薪水有所挑選;另一部分人會考慮疫情等因素而暫緩就業。這就加大了用工的缺口。

醫護缺工尤甚 行業抬高薪水留人

最近兩年的醫療機構經歷了前所未有的挑戰。加州醫護短缺還不僅僅是因為患者人數的增加。

據仁愛醫院的工作人員蔡女士介紹,醫療行業缺人主要原因有三:一是去年9月份開始,加州要求所有醫護注射疫苗,導致一部分不願打疫苗的醫護離職;二是隨後加州公共衛生部(CDPH)又要求醫護在今年3月1日前注射第三針疫苗,又導致一部分打了兩針但不想打第三針的醫護離開崗位。

三是近期Omicron變種導致感染人數激增,不僅部分醫護染病,隨著染病患者的增多,也凸顯了人手不足。蔡女士介紹,這段時間以來該院的住院床位幾乎被占滿。由於人手不足,醫院不得不將離職的員工找回來工作,同時繼續招聘註冊護士來臨時補缺。

另外,疫情期間,護士工作負擔加重、缺工狀況明顯。去年,凱撒醫療機構的醫護人員為爭取更好的薪水和工作環境而罷工,最後與院方達成和解。

為能留住人手,不少醫療單位都想辦法加薪。蒙特貝羅市(Montebello)貝弗利醫院(Beverly Hospital)的一名工作人員介紹,因為疫情期間病人增加、人手不足,在崗的護士需要經常加班才能完成診治任務。

院方為了留住人,護士加班都給出1.5倍的工資;如果在加班的班次上遇上染疫的病人,醫院還會額外增加200美元作為補助費。◇

責任編輯:李欣

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