【大紀元2022年02月24日訊】（大紀元記者侯駿霖台灣台北報導）財政部日前公布1月出口史上最強，今年景氣有望續強，由於疫情衝擊逐漸淡化，企業招募意願也隨之增加。yes123求職網24日發布「虎年跳槽風與企業徵才現況調查」，發現有高達93.3%的企業，在虎年新春開工後有徵人計畫，比例高於去年同期的92.2%，來到近三年來的最高水準。

根據yes123求職網調查顯示，年後有徵人計畫的企業高達93.3%，高於去年同期的92.2%，創下三年來的最高水準。其中有42.8%企業透露，公司因為有擴編需求才會擴大招募員工，預計平均將釋出17.1個工作機會。

至於企業開出的月薪條件，針對「非主管職」平均落在3萬6,561元，與去年同期的3萬5,821元，上調740元、增幅2.1%，續創五年新高。不過，轉職者期望的薪資為4萬1,666元，相比之下約打了「八八折」。

在「主管職」方面，企業平均則開出5萬2,858元，年增179元、升幅0.3%，也續創五年新高，但同樣低於轉職者期望值的5萬7,871元，大約為「九一折」。

yes123求職網發言人楊宗斌認為，企業仍「保守謹慎」看待全年市況，招募動作隨疫情變化採取「滾動式調整」，行業別屬於「內外皆溫」，特別是科技業、製造業及營建業，目前都有缺工情況，價量齊揚的榮景可期，料將讓未來起薪與職缺數同步增加。

「勞工對無法跳槽這件事，其實已隱忍兩年！」楊宗斌說指出，主要是因為本土疫情在去年上半年突然升溫，對當時準備轉職的員工產生「遞延效應」，今年將開始逐漸浮現轉職跡象。

他表示，未來在疫情可控的情況下，若能「邊境解封」，將有望帶動景氣觸底反彈，讓國內商業活動持續復甦，上班族就不用再「潛水式求職」了，也代表後疫情時代的轉職潮已經到來。

責任編輯：陳玟綺