【大紀元2022年02月14日訊】（大紀元記者Jared Gnam溫哥華報導/季薇編譯）在溫哥華一間藥房工作了16年的一名藥劑師，把前雇主告上了法庭。她表示，自己因沒有接種 COVID-19 疫苗被不當解僱。

溫哥華倫敦藥房(London Drugs) 藥劑師麗娜·里德(Lina Reid)在民事訴狀中稱， 2021 年11月1日她「因未完全接種疫苗並且不同意進行COVID-19檢測而被休無薪假，多長時間不定」。

裡德的雇主於 2021年8月宣布，正在引入一項政策，要求所有員工在11月1日之前完全接種 COVID-19 疫苗，或接受持續測試。裡德狀告，預計該政策將按照公共衛生建議擴展到未來的加強劑。

時年60歲的裡德聲稱，她與雇主之間「沒有明確或隱含的協議或僱傭條款」，允許強制實施疫苗接種。讓她休無薪假，實際上是不當地解僱了她。

裡德的律師奧薩羅·奧巴西基(Osaro Obaseki)對大紀元說，他的當事人拒絕接種疫苗或進行COVID-19檢測的個人原因與此案無關。雇主不能在沒有政府授權的情況下實施疫苗政策，是此案的事實。 「雇主因該政策而決定讓她休無薪假，是問題所在。」

奧巴西基補充道，在安省、亞伯塔省和卑詩省有數百起類似的索賠，據他所知迄今為止沒有任何法庭做出判決。但他指出，安省一名仲裁員最近裁定，養老院公司Chartwell Housing發布的強制性疫苗接種政策，包括不遵行自動終止合約，違反了當地工會集體談判協議的相關規定。

倫敦藥房稱，不便就正在進行的與特定員工的法律糾紛發表評論，但表示，他們制定了許多旨在保護員工和客戶的健康和安全的政策和程序，包括疫苗政策。

裡德說，自2020年3月大流行開始以來，她能夠「通過遵循公共衛生準則，包括戴口罩、保持社交距離、接觸者追蹤和健康問卷調查，安全地運營」。 她正在就相當於提前18個月接到通知的不當解僱索賠。

卑詩省藥劑師學院(CPBC) 表示，2021年10月發布的省級衛生令要求省內醫護人員接種疫苗，但僅適用於公共服務部門，不適用於私人持牌社區藥房的受監管藥劑師。但CPBC指出，卑詩省首席衛生官邦妮‧亨利 (Bonnie Henry)2月9日宣布，強制疫苗政策將適用於所有在私人診所工作的醫生、牙醫、藥劑師、驗光師和所有其他受監管的醫療專業人員。卑詩省已公告，新規3月24日生效。

與此同時，亞省、薩斯喀徹溫省和曼尼托巴省已宣布，分別於2月9日、2月14日和3 月 1 日終止省級 COVID-19 疫苗護照。 預計愛德華王子島將於4月7日停止疫苗通行證，安省已計劃很快取消疫苗護照。

責任編輯：岳怡