【大紀元2022年02月01日訊】（大紀元記者盛元綜合報導）T-Mobile將要求辦公室員工在4月2日前完全接種疫苗。這是在美國最高法院叫停拜登政府針對百人以上企業雇員接種疫苗或接受測試的強制令後，引人注目的企業行動之一。

據福克斯11台報導，T-Mobile公司在發給福克斯電視台的聲明中說：「T-Mobile憑胸牌入內的辦公室只允許那些接種過Covid-19疫苗的人進入，我們已與員工分享，我們要求辦公室工作人員在4月2日之前完全接種疫苗。」

但該公司表示，這一要求對某些人員、地點和法律規定的一些情況和豁免，存在著有限的例外。

聲明中還說：「我們理解這對一些員工來說是非常個人化的決定，但我們相信採取這一步驟將使我們處於保護T-Mobile社區的最佳狀態。」

T-Mobile是少數幾家保持疫苗強制令的知名公司之一。

美國最大銀行之一的花旗銀行去年10月宣布，員工需在今年1月1日前接種疫苗或獲得豁免，在本月高院否決強制令後，仍堅持先前政策。

總部位於密歇根州的工服製造商Carhartt有3,000名美國員工。該公司通過電子郵件告訴員工，最高法院的裁決不影響該公司本月生效的疫苗強制令。該公司表示，「絕大多數」員工都接種了疫苗，公司還批准了一些醫療或宗教豁免。

此外，近日耐克（Nike）傳出解僱俄勒岡州部分未接種疫苗員工，跨國服飾公司威富（VF Corporation）、哥倫比亞運動服飾等大型雇主也表示將跟進這一做法。

不過，在最高法院就拜登政府的疫苗令作出裁決後，一些大公司已經撤銷疫苗強制令。

星巴克不再要求其美國員工接種疫苗，該公司此前表示要求所有員工在2月9日前接種疫苗或每週檢測一次。

總部位於波士頓的通用電氣公司（PE）也暫停了疫苗強制令。該公司在美國擁有5.6萬名員工，早先曾呼籲員工在2月11日前全面接種疫苗。

其它大公司如塔吉特（Target）和麥當勞，在高院發布裁決後，對一線工人的疫苗接種計畫沒有再提強制要求。

一些面臨勞動力短缺的公司，也一直不願意對可能選擇去其它地方的工人提出要求。

今年1月13日，美國最高法院以6∶3的投票結果否決了拜登政府對企業的疫苗強制令。高院認為，國會沒有賦予勞工部職業安全與健康管理局（OSHA）頒布這項全國行政令的權力。

拜登隨後回應表示，高院的裁定不妨礙他作為總統發聲。他呼籲各州和各大企業加入三分之一的財富100強公司行列，加強疫苗規定，以保障員工、顧客和社區安全。

責任編輯：嘉蓮