【大紀元2022年12月11日訊】（大紀元記者高杉編譯報導）新年前的節日即將接連到來。無疑，這是一個相互贈送禮物的季節——但在你的節日禮物採購清單中，是否應該也包括送給你的老闆，或者你的同事的禮物？

在工作場所饋贈禮物這個問題，可能會令很多人感到很棘手。隨著年末假日季節的迅速臨近，你可能會對一些問題感到無所適從：你應該向哪些同事贈送節日禮物？應該買多貴的禮物？買什麼禮物？或者說，你是否應該給他們送禮物？

人力資源公司Adecco北美分公司的人力資源副總裁伯格特·懷特（Burgette White）對CNBC的Make It欄目表示，在理想情況下，在工作場所送禮物，應該是為了表示感謝，或者提醒同事，你真的很喜歡和他們一起工作。

她指出：「這不應該是一個昂貴的禮物，或者價值高的可能會令接收人感到不安的禮物。」

懷特還補充說，在工作場所送禮，時機也很重要。例如，在你的年度業績審查之前，你向自己的經理贈送一份豪華、昂貴的禮物，就可能會被認為是試圖賄賂。而實際上，「你也不想讓你的老闆為此感到尷尬吧。」

人力資源部門的高管建議說，在工作場所贈送禮物時，你應該遵循以下三條規則：

不要太破費

懷特建議說，在購買送給你的經理或同事的禮物時，每件的花費不要超過30美元。

她解釋說：「每個人的財務舒適度都不同，你要尊重這一點。特別是在通貨膨脹和可能出現經濟衰退的時候。」

根據招聘公司Robert Half的一份報告，人力資源經理建議，員工在送給老闆或同事的禮物上應花費20美元左右。如果禮物價值超過這個數字，就會讓人覺得你想用奢侈品來賄賂他們。

要考慮周到

軟件開發公司Celonis的首席人員和文化官安德烈·海因茨（André Heinz）指出，雖然可以在工作場合贈送禮物，但也應該是在私人之間進行。

他說：「送禮是塑造歸屬感、友情和歡樂的一種非常有效的方式，特別是在節假日期間。」

在最近一次與同事的節日晚宴上，海因茨在每個人的盤子裡留下了一張手寫的卡片，上面寫著對他們的工作很具體的讚美，以及他很欣賞他們的理由。

如果送一張寫有發自內心的感言的節日賀卡不是你的風格，你還可以考慮送給你的老闆或同事烘焙食品、他們最喜歡的咖啡店的禮品卡，或以他們的名義送給慈善機構的捐贈。

海因茨警告說，應該避免贈送可能帶有性、政治或宗教色彩的禮物。這條規則同樣適用於酒精類和惡作劇禮物。因為這些禮物可能會越過同事關係的界限，或冒犯到其他人。

從同事那裡獲取線索

懷特表示，歸根結底，不要因為如何在工作場合向別人送禮而覺得有壓力。雖然一些人認可這樣的企業傳統，但它肯定不是必須的。

如果你對該問題感到猶豫不決，或者你是新員工，那麼就可以去問問同事，公司裡的同事在往年都是如何做的。

值得注意的是，越來越多的美國公司都正在摒棄同事間送禮的做法，而接受「白象」（White Elephant，意為大而低價值的東西）禮物，或與同事一起策劃一個「祕密聖誕老人禮物願望清單」活動，這都可能是「低風險和更有趣」的。

或者，你可以完全跳過送禮這個環節。懷特說：「你同樣可以向你的同事口頭表達感激之情，一起在沒有禮物的情況下慶祝節日。」

責任編輯：孫芸#