【大紀元2022年10月31日訊】（大紀元記者林夕帆澳洲悉尼編譯報導）昆州議會近期通過一項新法案，授予本州勞資關係委員會更多權力。在新法律下，該行業監管機構將確立更多勞工權益，同時對未經註冊並提供工會服務的機構進行限制和處罰。
經新法案授權，勞資關係委員會現能為UberEats等網絡外賣平台送餐員確立固定的基本權益和保障。此前，作為獨立承包人（而非僱員），這些提供外賣服務的工作者無法享有勞工權益。
據澳新社消息，勞資關係廳長格蕾絲（Grace Grace）表示，在有關權益變化生效前，聯邦政府須修改現有的承包商法律。
在新法律下，昆州的新生兒父母能夠自由選擇誰來休帶薪育兒假。另外，遭受家庭暴力的臨時僱員現也能獲得假期。
新法律還「授權昆州勞資關係委員會進行調解、仲裁和發出禁制令，以保護性騷擾或基於性別（原因）受到騷擾的受害者」。
除確立更多勞工權益外，新法案也授權勞資關係委員可對提供准工會服務的未註冊行業協會進行限制。
根據新法律，昆州勞資關係委員會可對「虛報實體註冊身分或行使權利之能力」的機構處以3722澳元的罰款，並宣布某一組織不具備註冊資格。◇
責任編輯：劉頌恩
了解更多澳洲即時要聞及生活資訊，請點擊
（本文未經許可不得轉載或建立鏡像網站）
