【大紀元2021年06月05日訊】（大紀元記者林達美國紐約編譯報導）美國大數據公司Palantir和送餐平台營運巨頭DoorDash高居2020年最大薪酬包榜首，給予其執行長的薪酬遠遠高過標普500指數下公司掌舵人的一般薪資水平。

《華爾街日報》報導，於去年9月上市的Palantir 在年度委託聲明（annual proxy statement）中表示，去年給予執行長卡普（Alexander Karp）11 億美元的薪酬，其中包括 7.98 億美元的期權和 2.96 億美元的限制性股票。另據提交給證券管理機構的申報文件， DoorDash在去年12月上市前不久，給予聯合創始人兼執行長托尼·徐（Tony Xu）價值超過4億美元的限制性股票。

上述兩個薪酬包都遠遠超過標普企業執行長去年收到的薪資。據《華爾街日報》分析，標普500公司主管去年薪酬中位數為1,340 萬美元，其中最大的薪酬方案價值約為2.11億美元。

而Palantir和DoorDash都不在標普500指數中，且迄今都沒有盈利。兩家公司在申報文件中解釋說，發高額獎勵是為了拴牢主管，使其在今後幾年中提升公司的價值。

「DoorDash是一家相對年輕的公司，有著雄心勃勃的願景，」該公司告訴《華爾街日報》， 「董事會已經對托尼的薪酬進行了安排，以最大限度地激勵他去實現這些長期目標。」Palantir則拒絕置評。

托尼·徐的股權獎勵含1,040 萬股限制性股票，約占公司截至4月底已發行A類股票的 3.5%。不過，只有公司股價從目前的水平大幅上漲25%到3倍以上，他才能兌現或完全擁有這些股票，而且他要到明年6月才能開始拿股票。
卡普則不必等待Palantir股價升值。 他在公司上市前兩個月獲得這筆股票獎勵，而公司成功上市解鎖了該獎勵。卡普從今年8月起每季度將拿到2.5%的期權和限制性股票，為期10年。

兩人都已經是各自公司的重要股東，並通過其擁有的超級投票股份擁有巨大的控制權。托尼·徐持有DoorDash約5%的流通股，卻擁有71%的投票權。 卡普持有 Palantir約5.1%的投票權，他與聯合創始人簽訂了投票協議。
托尼·徐今年36歲， 於2013年與其斯坦福大學同學一起創辦了DoorDash。在大瘟疫期間，該公司的送餐量激增。該公司去年營收為29億美元，虧損4.61億美元。

卡普現年53歲，於2003年和PayPal聯合創始人提爾（Peter Thiel）及其他風險投資人共同創辦了在Palantir。Palantir開發的信息發掘軟件為政府和企業所使用。該公司去年營收為11億美元，淨虧損12億美元。

DoorDash的股票需要飆升才能讓托尼·徐獲得全額獎勵，且獎勵的價值會隨著公司股價而波動。為讓他獲得100%的獎勵，股票價格需在2027年11月下旬之前的6個月內平均達到501美元。按照這個價格，全額獎金價值約 52 億美元。

該公司在其委託書中表示：「董事會相信，如果實現這些股價目標，股東將獲得遠遠超過可比科技公司的市場回報。」

DoorDash股票星期五（6月4日）的收盤價為143.8美元。

紐約州貝爾莫爾（Bellmore）諮詢公司Technical Compensation Advisors Inc.的創始人雷斯坦諾（Andy Restaino）說，考慮到DoorDash目前的股價、波動性以及實現其股價目標的可能性，托尼·徐的全額獎勵可能價值約為10 億美元；而使用標準的股權估值技術衡量的話，卡普所獲的Palantir期權和限制性股票目前價值約 39 億美元。另一家估值公司對卡普薪酬的評估結論相似。

據高管薪酬顧問表示，在特斯拉公司（Tesla）於2018年授予執行長馬斯克具有里程碑意義、和績效掛鉤的薪酬方案之後，越來越多公司正在為其執行長制定此類計畫。

當時馬斯克所獲薪酬方案的價值為 22.8 億美元，但隨著特斯拉股價上漲近10倍，其價值也在增長。今年稍早，馬斯克對價值約320億美元的一部分期權擁有了完整的所有權。

Technical Compensation Advisors總經理亞當斯 （Terry Adamson） 表示，企業推出這種要麼金額巨大要麼一無所有的股權計畫，旨在留住並激勵領導者，但也會給公司帶來一些風險。 「槓桿如此之高，風險如此之高，要麼創造巨大的獎勵，要麼什麼也不創造。」◇

責任編輯：朱涵儒