【大紀元2021年05月06日訊】（大紀元記者林紫馨台灣台北報導）根據台內政部人口統計，去（2020）年台灣人口首次出現負成長，是「生不如死」元年；今（2021）年第一季，台灣的出生人數共34,917人，較去年同期減少13.6%，少子化危機更加嚴峻。兒童福利聯盟基金會調查發現，家長對減稅、發津貼等經濟支持政策最有感，但公共化幼托、育兒友善職場、住宅政策常看得到吃不到，政府需加把勁。

母親節即將到來，兒童健康聯盟（健康聯盟）與兒童福利聯盟基金會（兒盟）6日舉辦「我國少子化對策與展望論壇」，試圖為台灣低迷的生育率，找出新的解方。

兒盟針對「2021年學齡前育兒家庭現況與需求調查」發現，對育有6歲以下幼兒的家庭來說，家長認為最能減輕育兒負擔的政策排名，分別是一、給予賦稅優惠；二、延長育兒津貼發放年限；三、提高育兒津貼金額；四、增加公共化幼托服務；五、延長育嬰留停津貼發放月數。

兒盟對照中央政府近3年的少子化對策，主要把資源集中在「經濟支持」面向，雖有呼應家長的需求，但臺灣生育率不增反減，從2015年起，已連續6年下滑，2020年更降至0.99，為近10年來最低。

兒盟表示，只有經濟支持還不足以解決家長育兒的困境，比如許多育兒家庭期待的公共化幼托服務（如增加公托公幼、國教向下延伸一年）、友善職場政策、住宅政策（如育兒家庭購屋優惠、租屋補助、優先承租社會住宅）等，政府挹注的資源則相對不足，導致許多家長可望而不可得，顯然台灣育兒政策的面向需要更多元，各部會投入的政策力道也應更積極。

兒盟調查發現，高達75.4%的職業婦女，常感到工作和育兒不平衡，而工作和育兒失衡狀況越嚴重者，就越不想再生，可見台灣的職場普遍對育兒家長不夠友善。然而，目前台灣育嬰留職停薪津貼的額度，僅有月投保薪資的6成，兒盟主張，政府應將育嬰留停津貼，提高至月投保薪資的8成，並延長育嬰留停津貼的發放月數。

兒盟也根據勞保局統計資料指出，台灣雙親都有請領育嬰留停津貼的比例僅18%，媽媽單獨請領者占73%，爸爸單獨請領者只有9%。此數據顯示，台灣家庭的育兒責任，主要仍落在媽媽身上，也凸顯台灣家長的育兒參與，存在明顯的性別不平等。

對此，兒盟與健康聯盟共同提出四點訴求，包括一、中央成立少子化專責機關；二、支持育兒，政策更多元；三、公私協力，職場更友善；四、育兒參與，性別更平等。並呼籲政府與企業多從家長的需求出發，讓台灣的育兒家庭能得到更有力的支持。◇

責任編輯：玉珍