【大紀元2021年05月19日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼編譯報導）在法庭裁定外送平台Deliveroo簽約的一個送餐員是其雇員，有權獲得行業最低工資後，該公司正面臨著一波索賠浪潮。

Deliveroo將送餐員歸類為「獨立承包商」，法庭的這一裁決對其這一僱用方式提出了重大挑戰。「獨立承包商」的工作時間更加靈活，但缺乏公司對其保護，而且公司以「獨立承包商」方式僱用員工比較便宜。

送餐員佛朗哥（Diego Franco）是一個養家餬口者。去年，因遲到被提前7天通知離開送餐平台後，佛朗哥對Deliveroo發起了不公正解僱的訴訟案。

週二（5月18日），澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission）專員坎布里奇（Ian Cambridge）命令Deliveroo允許他重新加入送餐平台，並補償他的收入損失。

員工通常有權獲得6年的工資損失補償，這意味著如果弗蘭科的案件成為二萬多名為Deliveroo送餐員的先例，該公司可能要承擔巨額費用。

Deliveroo在一份聲明中說，會計劃上訴。一位女發言人說：「我們不接受作出這一決定的前提，也不認為這反映了Deliveroo的送餐員現實中與公司的合作方式」。

她說，送餐員可以自由決定何時工作，他們同時能夠使用多個外送平台接活，這表明其送餐員是承包商，而不是雇員。

但坎布里奇專員表示，佛朗哥與Deliveroo工作安排的所有方面，表明他是一名雇員。因為作為送餐員，佛朗哥沒有建立自己的業務或品牌，而是通過Deliveroo系統預訂他的排班，穿著帶有Deliveroo品牌的服裝。

他還抨擊了Deliveroo通過電子郵件解僱佛朗哥的方式。坎布里奇專員說：「看來，相對於獨立承包商，對終止服務的敷衍、冷酷的做法在很大程度上表明，明顯缺乏對雇員的普通保護」。

競爭對手Foodora在2018年因勞資官司離開了澳洲市場，而Uber則在去年解決了一名送餐員為其Uber Eats業務提起的類似案件，然後在一次法庭聽證會後，徹底修改了其合同安排。

另一家公司Menulog正在嘗試直接僱用員工，在正常工作時間內支付臨時工24.8澳元時薪，在週日支付34.72澳元時薪，這比Deliveroo平均支付給送餐員的23.4澳元時薪要高得多。

Deliveroo的一位女發言人說，這些數字沒有考慮到送餐員同時在多個平台上獲得的收入，在高峰期會更高。

代表佛朗哥提出索賠的運輸工人工會（TWU）全國祕書長凱恩（Michael Kaine）說，這項裁決表明聯邦政府為什麼要在這個行業立法。他希望法庭允許彈性工作，但也要保護工人。去年年底，該行業有五名送餐員死亡。

「作為一個公司，如果沒有義務成為就業權利的適當調節者，你就會以一種野蠻的方式行事，表現得好像他們（雇員）是你的奴隸，」凱恩說。

佛朗哥說，他將與Deliveroo的上訴進行鬥爭。他說：「真相已經擺在面前，我們不可能再退縮了」。

工業關係部長卡什（Michaelia Cash）的發言人沒有直接回應運輸工人工會（TWU）全國祕書長凱恩關於建立一個聯邦法庭來監管該行業的呼籲，但他說工人不應該被錯誤分類，並讚揚了零工經濟（gig economy）。

發言人說：「零工經濟為人們的工作方式、技能培養以及企業運營方式的靈活性和多樣性提供了重要機會」。

責任編輯：宗敏青