【大紀元2021年05月17日訊】（大紀元記者侯駿霖台灣台北報導）六月份畢業季進入倒數時刻，社會新鮮人即將邁向職場人生，根據yes123求職網17日公布最新調查發現，針對今年即將畢業的新鮮人，有51.8%透露畢業前「已經投遞」履歷給企業，比例明顯高於去年與前年同期的39.6%及46%，而且平均每人投遞履歷更高達11.2封。

更幸運的是，投遞履歷的人當中又有六成三表示「有獲得」面試機會，比例更勝去年的四成二，以及前年的六成一，同時每人平均還獲得4.9家企業面試，可見搶才趨勢仍不間斷。

據yes123求職網調查顯示，對於在「畢業前」就開始投遞履歷的社會新鮮人，有七成企業「願意」提供較高的起薪，相比較晚求職的新鮮人，薪酬大約高出8.5%，顯見「職場早鳥族」薪資頗具優勢。

yes123求職網發言人楊宗斌預估，今年有望是新鮮人求職逆轉年，相較去年起薪與職缺數雙雙反彈。他說，因疫情利空鈍化，畢業生樂於「提前起跑」投遞履歷，企業也不再調降期望待遇，而且目前正值企業的數位轉型年，「網軍世代」成為主要招募對象，期盼可帶來經營銷售的新觀念。

楊宗斌進一步指出，企業更將求職態度，視為未來工作態度的先行指標，因此，求職早鳥族被認為是企圖心較高的新人，不但錄取率可能較高，企業提供優渥薪資的意願其實也比較高。

儲幹展現企圖心五年晉升主管  挑戰百萬年薪不是夢

調查中也詢問六月份應屆畢業生，出社會後是否想嘗試「儲備幹部性質」的工作，結果有高達八成比例的新鮮人表示很有意願；另外，心中所期待的剛入行「年薪」，平均至少為56.5萬元，換算「月薪目標」大約來到47K。

楊宗斌建議，對於畢業生而言，若有企圖心擔任「儲備幹部」，是個相當不錯的選擇，等於先行卡位，這中間也願意再花5.4年努力，到了30歲以後，就有機會晉身中階主管或店長。

楊宗斌透露，針對這類儲幹職務，企業除了願意提供完整的訓練，起薪也比較優渥，以金融業的儲備幹部MA（Management Associate）為例，首年完整年薪至少70至80萬元起跳，挑戰百萬年薪不是夢，甚至還有外派機會，不過，多數要求具備一定的外語能力；至於連鎖超商、量販店、服飾通路或餐飲集團的儲幹，平均年薪也落在50至60萬元左右的水準。

Yes123求職網「求職早鳥族與儲備幹部培育調查」，是由2021年4月28日至5月11日，以網路問卷進行抽樣，調查今年畢業會員，且畢業後擁有學士以上學歷，有效問卷共1,188份，信心水準為95%，誤差值為正負2.84%。◇

責任編輯：李悅