【大紀元2021年12月11日訊】（大紀元記者馬馳澳洲阿德萊德編譯報導）麥凱爾研究所（McKell Institute）的一項新研究顯示，南澳的薪資水平是全澳最低的，而就無保障的臨時工作的比例而言，只有塔州高於南澳，其中33%的員工沒有基本的帶薪休假權益。
據《廣告人報》（The Advertiser）報導，該報告稱，為了減少勞動力成本的管理費用，許多僱主通常採用非正式的合同形式，例如臨時工、短期和定期合同，致使南澳勞動者的時薪在全澳最低，每小時僅為3.10澳元，即每週109澳元，低於全澳中位數。
位於阿德萊德的麥凱爾研究所政策主管卡瓦諾（Edward Cavanough）表示，他希望這份報告能夠「敲響警鐘」。他說在南澳無保障的非正式工作確實非常多，「如果我們不解決這個問題，南澳州的一半工作將會得不到保障」。卡瓦諾表示，南澳的目標應該是創造一種個人收入能得到保障的經濟類型。
該報告還說，如果州政府優先考慮扭轉南澳無保障工作的現行趨勢的話，就會改善南澳的經濟狀況，並緩解對醫療保健系統的壓力。
在南澳做臨時工作的人，很少人能擁有物業，因為他們的收入較低，並且由於就業不穩定而無法獲得貸款。報告中說：「南澳越來越多做臨時工作的人無法購買房產，這使得他們無法長期積累財富，並會進一步擴大南澳的貧富差距。」
該報告還強調，創造有真正意義的就業機會是非常重要的。例如，對某人提供每週一小時的工作確實能夠降低失業率，但對提升此人的福利幾乎無濟於事。因此，政府應該摒棄「創造更多就業機會」的這種無意義的政治承諾，而是努力地增加更多有保障的工作職位。
在其建議中，麥凱爾研究所表示，政府應該：
在公共部門和地方政府部門，如果該職位連續簽訂兩份以上定期合同，並真正可持續存在的情況下，此職位的在職人員應獲得永久性工作合同；
制定州內的工作保障機制，建立一個「有保障工作的就業目標」；
在州一級將工資盜竊定為刑事犯罪，並對此建立監察機構。
該研究報告將送交州政府、反對黨和其他利益相關者進行審議。
責任編輯：陳紫雨
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