【大紀元2021年10月19日訊】（大紀元記者周行多倫多報導）一項期待已久的政府審計發現，安省彩票和博彩公司（OLG）存在濫用公司信用卡、異常加薪及缺乏經營改善等問題。

據《多倫多星報》報導，該審計是由政府內部機構而非獨立審計長辦公室執行，並未對OLG的表現給出嚴厲的結論。此項分2階段的審計，分別於2020年6月和12月完成，但今年10月才在網上發布。

審計發現，從2015年到2018年，一些OLG高管的加薪幅度在16%至46%之間，遠高於其它政府擁有企業的3%至10%。

到2018年，時任OLG首席執行官裡格比(Stephen Rigby)年薪為765,000元（去年他在離開OLG之前年薪為797,000元）。

該審計發現，2019年，OLG高管的薪酬總額為1,110萬元，而都會聯通（Metrolinx）、酒管局（LCBO）和工作場所安全與保險委員會（WSIB）的薪酬總額分別為720萬元、610萬元和520萬元。

審計員抽樣審查了大約260,000元的公司信用卡支出，發現其中29%用於家具和旅行等目的，並不符合OLG的企業信用卡政策。不過，審計沒有針對裡格比個人得出任何結論。

OLG發言人比通蒂（Tony Bitonti）給《星報》的解釋是，審計中指出的信用卡交易「被認為是與工作相關的合法支出」，而且，公司已實施審計員提出的建議，加強對該領域的控制。

比通蒂表示，目前的薪資範圍已於2018年獲得OLG董事會及政府的批准，而且，「第三方審查已確認，這些薪資範圍符合更廣泛的公共部門市場水平。」

該審查還引發了對OLG的2012年「現代化」計劃的擔憂，此計劃旨在與私人運營商達成協議，經營現有賭場並建造新賭場。

審計得出的結論是，該過程被延誤。而且，OLG管理層「傾向於依賴樂觀一面的估計，例如最佳狀況或理想條件」。

另外，安省審計長在2014年的一份報告中提出OLG需要現代化改造後，但OLG未能為現代化製定綜合性的商業計劃。

去年10月，前銀行高管漢奈（Duncan Hannay）接任了OLG首席執行官一職。

責任編輯：岳怡