【大紀元2021年10月14日訊】（大紀元記者王亦笑德國報導）在德國，越來越多的人需要護理，但從事護理行業的人員卻很少，該行業員工也多抱怨薪資低、工作條件差。德國護理委員會提出，所有領域的護理專業人員的起薪應為每月4,000歐元。

護理委員會是聯合護理部門主要專業協會的傘式組織。目前該組織正在柏林舉辦行業大會，來自政界、商界和協會的代表將討論該行業當前的挑戰。

護理委員會主席沃格勒（Christine Vogler）表示，在我看來，護理人員的短缺緊隨社會的氣候災難之後。有必要改善護理行業的工作條件，這意味著更公平的薪酬。

她說，第一個基本步驟是將所有護理領域的專業護理人員的薪酬提高到4,000歐元的基本水平。她還提到護理行業的負擔和責任，並表示更多的薪酬才能夠吸引人們回到這個行業。

德國護理行業的收入因地區和工作領域的不同而不同。根據聯邦統計局的數據，去年護士平均每月獲得3,578歐元的毛收入。療養院的技術工人平均獲得3,363歐元，養老院的技術工人平均獲得3,291歐元。據稱，造成這種差異的原因之一是，在護理部門經常支付集體協議的工資。

為了應對人員短缺，護理委員會還呼籲使用所謂的人員配置評估程序，即計算一個機構需要多少雇員來確保良好的護理，工作人員的規劃必須以此為基礎。

德國缺少超過20萬名的護士

德國護理部門人員短缺的問題很嚴重：根據護理委員會的數據，醫院和療養院缺少20多萬名護士。根據聯邦就業局的數據，近年來該行業的雇員數量有所上升，目前約有170萬人從事護理和照顧老人的工作。

但是需要照顧的人數也在增加。護理委員會預計從業人員需從現在的約410萬增加到2030年的510萬。 人員短缺導致目前的護理人員工作過度，許多人還打著離職的主意，這將進一步加劇短缺。

即將離任的聯邦衛生部長斯潘（Jens Spahn）表示，德國的每家醫院、每家門診或住院的護理服務機構現在都在尋找工作人員，並且有資金來支付這些職位，只是它們無法被填補。他說，這個問題是當今的大任務，需要很大的耐心，但不能通過法律途徑來解決。

斯潘同意護理人員提出的提高工資的要求，並表示贊成進一步提高最低工資。但他也提到集體談判是雇主和工人之間的任務。他還喊話未來無論誰接任聯邦衛生部長的職位，都無法忽略這一問題。

責任編輯：周仁