【大紀元2021年10月12日訊】（大紀元記者周行多倫多報導）安省數以百計的醫院和長期護理僱員，本週可能會因為沒有接種COVID-19疫苗而失業，護理行業正面臨嚴重挑戰。

按安省政府宣布的疫苗政策，相關護理人員接種COVID 19疫苗的截止日期是11月15日。之後仍未接種疫苗者，不能進入工作場所。

據《多倫多太陽報》刊登的一篇報導，代表長期護理、醫院和養老院僱員的工會SEIU Healthcare的主席斯圖爾特（Sharleen Stewart）說：「這將對行業已經處於嚴峻狀態的人員配備水平造成衝擊。現在有點像激起了一場風暴。」

醫護行業雪上加霜

斯圖爾特表示，由於低工資、缺乏全職工作和工作條件不佳，缺員問題早在本次瘟疫前就存在，強制接種疫苗將使此狀況惡化。

對於醫院和護理院來說，工人短缺將使在過去接近2年的病毒大流行期間已經負擔過重的員工隊伍雪上加霜，此時實施強制疫苗接種政策帶來的不確定性，將使經濟復甦之路更具挑戰。

據《國家郵報》刊登的一篇報導，卑詩大學公共衛生助理教授格雷森（Devon Greyson）說，大規模強制接種疫苗，正在使政府官員們進入一個未知領域，目前尚不清楚工人將如何反應。

「工人短缺可能影響人們的健康和福祉。這太可怕了。」他說。

格雷森稱，目前的狀況是，不確保所有衛生工作者都接種疫苗會使人擔心，但實施該政策也帶來了道德問題。

斯圖爾特表示，如果不改善長期護理機構的工作條件，未接種疫苗的工人沒有動力去通過接種疫苗來保住自己的工作。因為他們正在應對繁重的工作量、低人員編制、低工資及不穩定的工作安排。

「他們都在想，留在這裡值得嗎？」她說。

安省註冊護士協會（RNAO）首席執行官格林斯潘（Doris Grinspun）表示，醫護人員短缺是「一場大規模的危機」。政府政策只針對部分衛生行業也是原因之一，這使受影響領域的僱員流失去了不受影響的領域。

衛生機構已在實施疫苗政策

對於安省的醫護行業來說，11月15日後會是什麼樣，省府讓具體受影響護理機構自行決定。不過，許多機構已經設定更早的日期，讓未接種疫苗的人休無薪假。

安省溫莎市的一家醫院上週宣布，已解僱了57名未在規定期限內接種疫苗的人。安省滑鐵盧地區的數家醫院已要求工作人員在週二前接種疫苗，否則就是無薪休假。

多倫多大學健康網絡屬下醫院報告的疫苗接種率為97%，該網絡要求僱員在10月22日前完全接種疫苗，否則面臨失業。

基奇納的格蘭德河醫院（Grand River Hospital）上週五表示，93%的員工在截止日期前接種了疫苗。人員短缺影響服務的狀況可能會出現。

該醫院首席執行官加格農 (Ron Gagnon) 在一份聲明中說：「我們意識到，這可能會對某些服務及等待時間造成影響。我們將盡量減輕這些影響。」

位於多倫多的長期護理院Copernicus Lodge，最近有36%的員工因沒有接種疫苗，已經被無薪休假。

該護理院仍在繼續開設疫苗接種診所，希望未接種疫苗的僱員能改變主意。管理層還沒決定對那些在最後限期過後未接種疫苗的僱員採取進一步行動。

安省首席衛生官莫爾（Kieran Moore）表示，安省正在密切關注與疫苗政策相關的人員短缺問題。但他堅持認為，在某些工作中，該政策對於保護弱勢群體是必要的。

省長期護理廳廳長的發言人表示，該部門將在必要時與受影響的機構合作，提供所需的支持。

「政治性」決定

實際上，加拿大主要的省份都有類似的強制接種疫苗政策，比如魁北克省、卑詩省及亞伯塔省等。總理特魯多更進了一步，要求聯邦僱員都接種COVID-19疫苗，否則休無薪假；類似的政策同時對聯邦監管的航空、鐵路和海運部門實施，包括旅客。

據《國家郵報》刊登的報導，多倫多的就業律師盧布林 (Daniel Lublin) 稱，政府強制接種疫苗的命令「非常政治化」，其所依賴的理由，是大多數人認為疫苗是好的。「後果是，如果人們選擇不接種疫苗，加拿大勞動力的另一部分將面臨失去僱員。」

代表215,000名聯邦僱員的加拿大公共服務聯盟 (PSAC) 表示，雖然工會支持政府的疫苗接種立場，但未接種疫苗的工會會員不應受到懲罰。該聯盟總裁艾爾沃德 (Chris Aylward) 說，特別是遠程工作的僱員不涉及與同事接觸的問題，不應受此強制政策約束。

卑詩省最近更改了疫苗接種的截止日期，該省首席衛生官亨利（Bonnie Henry）說：「這是因為我們知道，我們的醫療資源非常有限。」

魁北克省則提供15,000元的獎金，以幫助吸引和留住大約4,300名全職護士。該省衛生廳長杜貝 (Christian Dubé) 表示，在該省10月15日的截止日期前，大約有25,000名尚未完全接種疫苗的醫護人員面臨被停職停薪。

責任編輯：岳怡