【大紀元2020年08月27日訊】（文／李昭幸）時代不一樣，子女有子女的生活圈，長輩有長輩的樂活型態，尊重彼此生活空間，反而少了摩擦，多了珍惜！50+ 銀髮熟齡族為家庭、子女付出一輩子，是重新找回自己豐富生活的時候了！
合勤健康共生宅，借鑒歐日樂齡族共生概念，建構「內外共生」新模式，滿足銀髮熟齡族「康、養、旅、居」的樂齡生活需求，為人生下半場開啟生活新價值。活在懂您，您也懂的同儕圈，共同分享、享受共鳴的群組生活，天天真實互動，日子更精彩。
許自己一個樂齡現代桃花源
您或許不想承襲上一輩父母的終老模式，建議可以找一個幸福的「第三場域」，跟一群志同道合的人 : 抱團養老、旅居養老、回歸田園生活、開創志業第二春、享受城市慢活、重新培養愛好…這些活力的願景，「合勤健康」安全無障礙的樂齡現代桃花源，都可以為您築夢踏實！
住在「合勤健康」，各種樂齡服務機構就在您身邊，透過「共學、共遊、共食、共創、共好」多機能的生活服務，形成一個美好的「內部共生圈」關係，讓您跟新、老朋友輕鬆的建立密切的夥伴關係，天天都開心，身體自然健康！
「50+ 第三人生＝豐富快樂！」，共生宅與在地社區活動緊密連結，讓銀髮的生活圈可以輕鬆的從共生宅擴展到當地的社區，甚至是連結到外地，形成了靈活、彈性、多元的外部共生圈，誰說養老只能宅在社區與住家。
體驗及享受共生養老就在【合勤健康】
快樂的擁有尊嚴、優雅的百歲人生，真的一點也不難。合勤共生宅負責人李柏憲首創全齡共生宅服務系統，讓銀髮的下半場充滿群聚、移動與學習的樂趣，既不用擔心自己成為孩子的累贅，也不用費神自己張羅生活的瑣事。
共生宅 在人與人的感動中創生
李柏憲是標準的北漂族，打拼事業後猛然驚覺長輩老後的生活該如何安排？這樣的痛，父母痛在身，為人子則是痛在心，他開始思考：「越來越多獨居長輩的照顧，是不是有更適合的住所？」
無畏空間的阻隔 接軌國際樂齡新觀念
要讓人願意一起投入樂齡事業，不是一句話可成，靠的是一份誠心，李柏憲先感動了一群有理念的夥伴，花了近3年的時間，組團參訪德國、丹麥、日本等國，並參考新加坡、泰國等各國高齡政策與組織，研究解決未來居住型態的需求。
捨得投資時間 首創台灣銀髮新趨勢
李柏憲更極盡心力，密切與各領域專業團隊探討再探討，｢內外共生」全齡化的整合式營運系統共耗費了3年逐步成熟，因應老齡社會需求的「」醞釀而生，開創了台灣的先例，也獲得政府、民間團體的高度關注，頻頻來到共生宅取經，希望能為台灣的高齡社會注入新的契機。
銀髮服務值得信賴的信託制度
先進的理念也獲得合作金庫認同，與合勤共同開發四種創新信託制度:
1.用原房屋代租管理，作為長輩另項收入來源。
2.以房養老專案，由合作金庫協助優惠專案。
3.安養信託制度，簽訂租賃契約後租金由合作金庫協助信託。
4.生活自力職務規劃，提供點數扣抵房租與內部消費。
願意包容與改變 才能成就熟齡共老
在照顧父母時李柏憲切身感受到，長輩們「不自在、不方便、不滿意」的心情，背後的深意其實是希望獲得更多的理解，為了讓長輩老後生活更「容易」，人與人之間就必須有更多的包容與願意改變的心，這件事看似簡單，做起來卻一點也不簡單。
李柏憲在這條艱苦的旅程，奔波、溝通、協調、調整…過程費時又費力，但他無悔，使命感支撐著他，他的堅持感動了各方專業力量，「建築硬實力」「服務軟實力」與「貼心巧實力」也依序融合進來，他的確撼動了樂齡事業的觀念，但他謙虛的說：｢我只是搭建了一個樂齡服務的平臺，成功不必在我，一切但求無愧！」
共食 X 共好 X 共學 X 共遊 X 共創 共生宅會員制-信託有保障
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責任編輯：李妍熙
（行銷企劃）
