【大紀元2020年07月24日訊】（大紀元記者安琪新西蘭編譯報導）同工同酬修正案(Equal Pay Amendment Bill)於7月23日午夜前在國會獲得一致通過。該法案旨在改善提高女性工作者的薪資待遇並推進薪酬平等要求的實現，最終消除「女性主導」行業的工作場所在薪酬和僱傭條款和條件方面的性別偏見。

新西蘭工作關係部長安德魯·利特爾(Andrew Little)和婦女部長朱莉·安妮·根特(Julie Anne Genter)表示，修正案的通過，預示著在以女性為主的行業工作的新西蘭人將有一個更明確的薪酬平等途徑。

在新西蘭，不僅是在同一工作場所做同樣工作的男女薪酬不同，而且，女性占主導地位的工作在需要同等技能、努力程度和教育水平的工作中所獲得的報酬低於男性占主導地位的工作。這種不公由來已久。根特說：「為了解決這個問題，我們需要重寫規則，以支持和賦予女性談判同工同酬的權利。這項法案是一個重要的里程碑。」

工會理事會(Council of Trade Unions)表示，薪酬平等法為那些因系統性性別歧視而薪酬過低的人提供了實現公平的途徑。

這項新法律起源於2014年的Terranova Homes案，當時護工Kristine Bartlett將該公司告上法庭，要求同工同酬。理由是，如果員工以男性為主，護工的薪酬應該更高。這一決定為解決薪酬公平索賠開闢了一條新途徑，並導致大約5.5萬名護理人員的薪酬增加了5000元。

利特爾表示，該法案的通過「只是邁向性別平等漫漫征途中的一步」。「工作並未就此結束。」

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