【大紀元2020年07月22日訊】（大紀元記者宋清寧澳洲墨爾本編譯報導）在維州人因中共病毒（武漢肺炎）疫情而遭遇失業、減薪和減工時之際，安德魯斯（Daniel Andrews）政府將給數萬名公務員增加年薪和津貼。

社區與公共部門工會（The Community and Public Sector Union）維州祕書巴特（Karen Batt）說，此次漲薪將追溯至今年3月20日。

她說：「為期四年的全新勞資協議將包括增加年薪、提供一項新的『流動補貼』、增加加班費和夜班津貼、延長育兒假，以及彌合維州公共服務部門中的男女薪酬差距。」

「從2020年7月1日起，夜班津貼將從15%增至20%。」

雖然安德魯斯政府聲稱公務員的薪資增幅不得超過2%，但新增一項豐厚的『流動補貼』意味著新協議下的年度漲薪超過了3%。

財長帕拉斯（Tim Pallas）稱，『流動補貼』使政府「有更大的能力將員工重新部署到需要增加產能的領域。」

基於年薪等級，公務員將領到757至2815元不等的『流動補貼』，並且該補貼逐年增加2%。

在新協議下，公務員的主要看護人（primary carer）帶薪育嬰假將增至16週，休假期間納稅人會全額支付其退休金，最長達52週。

次要看護人（secondary carer）育嬰假將增至12週。除此以外，公務員還享有其它各類名目的帶薪假，包括領養前休假（pre-adoption leave）、看護和永久護理假（guardianship and permanent care leave）、寄養和親屬護理假（foster and kinship care leave）以及代孕假（surrogacy leave）。

近期，安德魯斯政府設立的獨立薪酬審理委員會（Independent Remuneration Tribunal）決定調整公共服務部門主管的工資等級，使238名高級公務員獲得了數萬元的漲薪。

另外，安德魯斯和多位身居高位的廳長們在新財年獲得了11.8%的年度加薪。超過4.6萬元的加薪使安德魯斯成為澳洲收入最高的州長。

澳洲智囊機構公共事務研究所（Institute of Public Affairs）研究總監維爾德（Daniel Wild）對《太陽先驅報》說，政府與公務員工會達成的新協議會進一步削弱公眾對維州公共服務部門的信任。

他說：「這進一步表明，如今有兩種澳洲人：一種是公務員，COVID-19疫情封鎖措施造成的毀滅性影響觸及不到他們；另一種是在生產和私營部門工作的人，他們在疫情中失業和遭遇公司倒閉。」

雖然政府一再宣傳說，疫情中大家同甘共苦，但維爾德說：「我們沒有同甘苦共患難，從來沒有。公務員們從這場危機中獲利，而小企業主和年輕的澳洲人遭到重創。」

維爾德指出，調查顯示，74%的澳洲人支持給年薪超過15萬元的公務員減薪20%。

5月底，國際信用評級巨頭標普（S&P）警告說，維州面臨的巨額預算赤字和債務可能使其在12個月內失去寶貴的AAA信用評級。

標普懷疑維州政府是否有能力控制其增長最快的支出項目——公共部門工資。

標普在其分析報告中寫道：「該政府允許其運營支出，即員工支出以比其它州更快的速度增長。」「我們認為這些支出是難以改變的，政府難以將其壓低。」

責任編輯：李欣然