【大紀元2020年06月16日訊】（大紀元記者伊璉澳洲悉尼編譯報導）悉尼市停車檢查員呼籲市政府廢除有爭議的罰款「指標制度」，聲稱該制度已將他們逼到了「極限點」，因為在該制度下，他們開出的罰款若達不到「指標」則無法獲得年度加薪，不管實際上有沒有那麼多的違章停車。
據九號新聞網報導，停車檢查員們表示，在他們所管轄的地段，就算沒有或只有很少的汽車違規停泊，也得開出達到 「指標」 的罰單，他們已經被逼的 「沒招兒了」。
根據這項制度，在過去的12個裡，檢查員每班平均開出的罰單如果達不到17-21張的要求，就得接受績效管理審查。處於績效審查中的檢查員將失去當年的加薪。
悉尼市政府承認這是其政策，但否認給檢查員設立了罰單指標，也否認這是一項增加收入的政策。
根據州稅收數據，截止今年4月的12個月內，悉尼市停車檢查員開出了3500萬元的停車罰單。但受到疫情影響，今年4月悉尼市府停車罰款收入已從通常的月入近3百萬元降至不足40萬元。
今年2月，聯合服務工會（USU）代表停車檢查員向新州勞資關係委員會（NSWIRC）提出解決該項勞資糾紛的要求，在委員會干預下，勞資雙方就此事進行外部協商。
九號新聞網了解到，工會已讓律師寫信給悉尼市政府，要求其承諾在今年11月份對停車檢員年度績效考核時，不把開具罰單的「指標「作為考核的一項內容。
但停車檢查員對談判的進度表示不滿，指責市政府在拖延時間。
悉尼市政府則不滿勞方指責，發言人稱市政府上週已經提議在9月與工會進行談判。
一位檢查員說，市政府提議9月份談判是一種拖延戰術，「檢查員們團結、堅定，指標制度應立即取消。」
責任編輯：岳明
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