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涉及加薪 悉尼停車檢查員吁廢罰款「指標」

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【大紀元2020年06月16日訊】(大紀元記者伊璉澳洲悉尼編譯報導)悉尼市停車檢查員呼籲市政府廢除有爭議的罰款「指標制度」,聲稱該制度已將他們逼到了「極限點」,因為在該制度下,他們開出的罰款若達不到「指標」則無法獲得年度加薪,不管實際上有沒有那麼多的違章停車。

據九號新聞網報導,停車檢查員們表示,在他們所管轄的地段,就算沒有或只有很少的汽車違規停泊,也得開出達到 「指標」 的罰單,他們已經被逼的 「沒招兒了」。

根據這項制度,在過去的12個裡,檢查員每班平均開出的罰單如果達不到17-21張的要求,就得接受績效管理審查。處於績效審查中的檢查員將失去當年的加薪。

悉尼市政府承認這是其政策,但否認給檢查員設立了罰單指標,也否認這是一項增加收入的政策。

根據州稅收數據,截止今年4月的12個月內,悉尼市停車檢查員開出了3500萬元的停車罰單。但受到疫情影響,今年4月悉尼市府停車罰款收入已從通常的月入近3百萬元降至不足40萬元。

今年2月,聯合服務工會(USU)代表停車檢查員向新州勞資關係委員會(NSWIRC)提出解決該項勞資糾紛的要求,在委員會干預下,勞資雙方就此事進行外部協商。

九號新聞網了解到,工會已讓律師寫信給悉尼市政府,要求其承諾在今年11月份對停車檢員年度績效考核時,不把開具罰單的「指標「作為考核的一項內容。

但停車檢查員對談判的進度表示不滿,指責市政府在拖延時間。

悉尼市政府則不滿勞方指責,發言人稱市政府上週已經提議在9月與工會進行談判。

一位檢查員說,市政府提議9月份談判是一種拖延戰術,「檢查員們團結、堅定,指標制度應立即取消。」

責任編輯:岳明

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