【大紀元2020年04月19日訊】（大紀元記者吳蔚溪、莫琳綜合報導）中共病毒（武漢肺炎）蔓延全球除了打亂人們生活的步調，也打亂企業經營的模式；受疫情衝擊的企業很多面臨經營困境，迫於現實他們不得不進行裁員或讓員工休無薪假。

由於社交距離的實施，雇主發現他們並不需要那麼多員工，尤其在面對面與人互動的工作減少了，有將近三分之一的美國人可以遠端辦公。

根據Marist Poll最近對835名美國上班族進行的調查，其中有18%的人因中共病毒（武漢肺炎）而減少工時或失去工作。受疫情重創的航空業如聯合航空已要求員工自願休無薪假，維珍航空也將要求員工要在未來三個月內休8週的無薪假，佛州奧蘭多迪士尼世界度假村有43,000名員工自4月19日起開始放無薪假。 其它如餐飲業、住房業等面臨業績萎縮的情形也陸陸續續發酵。

隨著經營面臨困境的企業愈來愈多，雇主採用員工休無薪假的方式度難關也勢必增加。如果不幸你的老闆因疫情要求你休無薪假時，該如何面對呢？

1.瞭解適用疫情相關的法律

根據《家庭和醫療假法》（Family and Medical Leave Act），美國員工（不是全部）每年可以申請12周的病假以應對嚴重的健康狀況或照顧病重的家庭成員；雇主不得因此解雇符合條件的員工，但可以不用支付休假期間員工的薪水。

好消息是3月中旬通過的《家庭第一冠狀病毒應對法案》（Families First Coronavirus Response Act）將嘉惠一些受到疫情衝擊的勞工，例如該法案規定雇員少於500人的公司得提供員工14天的帶薪病假。即使你沒有受疫情影響健康，有的雇主可能也願意支薪。

如果你的老闆因為疫情要你休無薪假，您可能有資格領取失業救濟金。反之，如果你是自願休無薪假，那就不符合領取救濟金的條件。美國50個州都有線上申請失業救濟金的網站。每週可獲得的最高福利因各州而異。例如，紐約州每周最高限額為504美元，最長可領26周；加州每周最多可領450美元，最長可領26周；而在佛羅里達州，每周最高限額為275美元，最長可領26周。詳情可查看網頁。

以下依次是美國人口排名最多的前十個州申請失業救濟金的連結：

加利福尼亞：

德克薩斯州：

佛羅里達州：

紐約州：

賓夕法尼亞州：

伊利諾州：

俄亥俄州：

喬治亞州：

北卡羅來納州：

密西根州：//www.michigan.gov/leo/0,5863,7-336-78421_97241—,00.html

2.勿主動辭職

主動辭職還是被動休無薪假在申請失業救濟金方面有著很大的差異。佛羅里達州就業律師唐娜·鮑爾曼（Donna Ballman）是《保護自己不被解雇：解決工作場所的危機》（Stand Up For Yourself Without Getting Fired: Resolve Workplace Crises Before You Quit, Get Axed, or Sue the Bastards）一書的作者。鮑爾曼表示，如果你是留職停薪，遭到資遣或被迫休無薪假，你有資格申請失業金或臨時失業補助。有一些州可以申請臨時失業補助；但是，如果你是自願離職，那就不符合請領的資格。

鮑爾曼說，在中共肺炎（武漢肺炎）延燒期間，你的老闆可以要求你休無薪假。如果你是一名合同工或臨時工，雇主只要不違反雇用合同或反歧視法，可以片面解除雇用合同。

3.你是非法休無薪假的對象嗎？

鮑爾曼提到，近日接觸到的案例是有一些雇主強迫他們認為是感染中共肺炎的高風險雇員休無薪假；這些對象主要是老人、殘疾士或孕婦，而雇主這樣的作法是違法的。

鮑爾曼建議，如果你遇到這種情形，可以查看名單上還有誰：「如果強迫休無薪假的都是年老雇員、殘疾人士或孕婦，這可能構成歧視案件」。

4.可以要求帶薪休假嗎？

如果老闆不提供帶薪休假該怎麼辦呢？遇到這種情形，跟老闆好好的溝通是最好的辦法。您應該知道你的雇主面對疫情採取什麼樣的策略，包括疫情期間是否有支薪等等。

賓夕法尼亞大學沃頓商學院人力資源中心主任彼得·卡佩利（Peter Cappelli）說：「《國家勞資關係法》（National Labor Relations Act ）保障兩名或以上員工可以討論與工作有關的問題，包括要求雇主在疫情期間提供帶薪休假。而雇主不能因此對他們進行打擊或報復。」

卡佩利指出，該法案保護的重點是，法律不會去保護抱怨老闆處理疫情措施的員工，但是2人以上的員工作為一個團體，去找管理層協商解決辦法是可以的。

你應該有思想準備，即使你與同事一起跟管理層協商，老闆的回答可能仍然還是「不行」。因為現實的情況可能是雇主的考量，畢竟特別小規模的公司在暫停營運的情況下確實無力支付員工薪資。

總之，雇主的財務狀況不是你能控制的。如果你意識到公司的經營有困難，最好未雨綢繆，考慮尋找其它的工作機會，尤其在郵輪、航空業或酒店業工作的人是當務之急。

當然，在這樣的時機，換工作說比做容易，但仍然有些工作反而因疫情而變得熱門，例如屬於零工經濟的外送、共乘等服務業。也可以密切注意政府推出的振興經濟方案，或許你能從中受益。

責任編輯：綺芳◇