【大紀元2020年02月12日訊】（大紀元記者方君華澳洲阿德萊德編譯報導）南澳各行業團體敦促財長盧卡斯（Rob Lucas）進一步縮減公共服務部門，但盧卡斯表示，這一轉變必須是漸進的，而不是「大刀闊斧」式的。
據廣告人報（The Advertiser）報導，儘管有更多的第一線員工加入公共服務部門，但其總人數卻在下降，這是十年來第二次出現這種情況。與此同時，多個行業團體敦促南澳政府更大力度地削減開支。
最新數據顯示，與2018年記錄的公務員總數108,265人相比，2019年的人數是108,006，下降了259人。
公共部門就業專員辦公室（OCPSE）的《勞動力信息報告》發布之際，州政府正在與近4萬名公務員談判一項新的薪酬協議，並推動新規則的制定，旨在使解僱員工更為容易。
在各行業團體敦促進一步削減政府開支的同時，財長盧卡斯（Rob Lucas）警告說，山火災後重建、商品及服務稅（GST）分配下調，以及新冠病毒造成的州預算壓力，使得限制公共部門開支變得更加關鍵。
盧卡斯表示，他和州長馬歇爾（Steven Marshall）將信守承諾，不會「大刀闊斧」行事。他說：「從預算角度來看，必須穩步地減少公共部門的規模。」「我們不會大刀闊斧地裁員，但這種改變將在一段時間內實現。」
該報告顯示，雖然「後方」人數有所減少，但「前線」人員增加了994人。去年，南澳衛生機構（SA Health）僱用的人員比預期多1,095人，該報告對此的分析是，因為需要更多公共部門的護士來填補以前中介機構合同工的工作。州政府對此的解釋是，讓護士成為永久員工比合同工便宜。而教育部門人員增加是因應公立學校入學人數的增加。
然而，公共服務工會（Public Service Association）正在積極地調整裁員條件，並說勞動力報告中的數據顯示，在2018-19財年有近1.6萬人主動離開了公共部門，證明已經有大量的自然流動。
南澳建築商協會（Master Builders SA）首席執行官馬可斯（Ian Markos）說，政府正在朝著正確的方向前進，但公共部門「仍然臃腫不堪」，是個「財務負擔」。「蓬勃發展的私營部門，才能吸引我們的年輕人留在南澳，並提供更多的就業，和更高的生活水平。」他認為，「每年在公務員薪金上花費數十億澳元，這很難創造一個低稅率的環境。」
在州政府今年所花費的200億澳元中，有85億澳元用於員工工資。另外有10億澳元用於退休金和相關費用。
馬可斯說，南澳的公共部門應該與全國平均水平保持一致，這樣每年可為納稅人節省14億澳元。他建議，只有一線工人離開公共部門時，才作更替，並要削減高價主管的人數。勞動力報告顯示，截至去年6月30日，南澳公共部門共有1,328名高管。
澳房地產理事會（Property Council of Australia）南澳執行董事伽農（Daniel Gannon）表示：「看到趨勢朝著正確的方向前進是令人鼓舞的，但是我們需要比預期有更大的進步，以優先考慮基礎設施和其它支出。」「如果州政府想要繼續其『低稅』政策議程，就需要削減開支以建立現代公共服務。」「如果政府仍舊維持人均最高的公共服務水平，就不可能實現推動經濟增長，並創造有意義的私營部門工作。」
南澳州的失業率為6.2％，居全國最高。州有公共部門提供的職位占全南澳所有就業量的12.6％。
近十年南澳公共部門員工人數統計
2019年：108,006
2018年：108,265
2017年：106,118
2016年：104,317
2015年：104,070
2014年：103,087
2013年：104,262
2012年：103,649
2011年：101,485
2010年：101,424
（數據來源：公共部門就業專員辦公室《勞動力信息報告》）
責任編輯：陳紫雨
