【大紀元2020年12月07日訊】習近平要求「聚焦備戰打仗，堅持實戰實訓」，「從嚴治軍，堅決糾治形式主義、官僚主義」。但中共軍隊的各種訓練卻造假不斷，有些是在訓練科目中直接造假，有些與軍事裝備的質量和性能相關。

廠家一直長期配合訓練

11月20日，中共軍網報導《第81集團軍某旅提升訓練難度：新彈種射擊考核不見廠家保障》。

報導描述，「近日，第81集團軍某旅一場多彈種實彈射擊考核打響」，「此次考核，全程不見廠家保障人員的身影。 據了解，今年野外駐訓之初，該旅組織新彈種實彈射擊。針對編組人員對裝備性能了解不透、新彈種危險係數大等情況，每輛戰車射擊時總有生產廠家保障的身影」。

砲彈、槍彈都屬與軍隊基本的消耗品，並沒有多高的技術含量，正常維護即可，為什麼每次實彈射擊還需要生產廠家呢？難道中共軍隊使用了什麼高科技的彈藥？

報導繼續描述，「此次，他們再赴野外駐訓場，取消廠家伴隨保障，倒逼官兵獨立完成作戰任務。某新型步戰車進行新彈種射擊時，遇到卡彈等險情，全部由官兵自行排除，有效檢驗部隊真打實備的能力」。

原來，實彈射擊時，經常遇到卡彈現象，砲彈卡在炮筒裡，確實比子彈卡在槍裡危險的多，排查的難度自然也大，難怪需要廠家隨時保障。不是中共軍隊的彈藥多先進，恰恰相反，是質量不過關。

報導還描述，「考核現場，隨著指揮員一聲令下，合成三營官兵上陣準備開砲。孰料，按下發射按鈕，戰車卻沒有動靜。面對突發情況，砲手們快速打開測試儀器，仔細排查線路……」

中共軍隊的裝備如此水平，這要真到了戰場上……

真實的軍事裝備質量和驗收能力

11月20日，中共軍網報導《好裝備要用戰場實績說話》。

報導描述，「2011年，經過層層選拔，魏巍調入某研究所，成為一名科研幹部」，2018年，魏巍被選拔進了「陸軍裝備部某中心」，「發現工作並不容易」。

裝備部就是負責軍事裝備採購的部門，這名叫魏巍的科研幹部應該具有一定的技術水準，才被選拔上來，對軍事裝備的質量把關，他為什麼覺得不容易呢？

報導描述，「10多個廠家負責人坐在魏巍面前，一摞摞產品資料、一組組性能數據，讓他現場犯了難。綜合比較，各廠家都有優勢，一時難以權衡取捨」。

這表明，要么此人很認真，仔細查閱各廠家提供的資料；要么他水平也有限，可能沒有弄懂相關的技術細節。報導繼續描述，「一次去基層部隊調研的經歷給他打開了思路。裝備驗收會上，他發現官兵們對複雜的武器性能參數並不『感冒』，而是傾向於武器的實際使用效果。 『是騾子是馬拉出來遛遛』。魏巍開始思考：既然技術指標難以驗證裝備的實用性，何不用實戰來檢驗？ 『好裝備要用戰場實績說話』。」

這段描述表明，魏巍之前，沒人做過實物驗證的工作；魏巍來之後，也沒人告訴他這樣做。裝備部的人應該都忙著貪腐收錢，沒人關心驗收裝備質量，更沒有相關的實物挑選、驗收程序。魏巍是個新人，只能自己摸索，才暴露出了根本問題。

報導繼續描述，「回到單位，將所有待驗證的裝備拉到演習場，廠家人員現場操作裝備，對靶標進行偵察射擊；基層官兵作評委，結合現場表現進行打分。最後，結果一目了然，廠家心服口服」。

這表明，之前確實沒人做過類似的工作，廠家推銷的主要工作，應該是賄賂、巴結說了算的人，根本不擔心實物的驗證。對比之後，說「廠家心服口服」，實際是真實水平露餡了。

報導隨後的描述也提供了註腳，「在陸軍某部調研期間，有的官兵反映：步戰車車載空調系統不好用，車輛運行一段時間後，車內溫度驟升。廠家認為，空調系統已達到技術標準，沒有問題。為了查明問題原因，魏巍鑽進步戰車，沒過幾分鐘，車內溫度就升至40℃。經過1個多小時排查，他判定車載空調系統某部件存在質量問題。隨後，他要求廠家對問題部件全部更換，步戰車製冷效果差的問題再也沒有出現」 ，「來到寒區部隊，魏巍發現戰車低溫啟動太慢，他馬上協調相關廠家快速解決……」

魏巍的出現，暴露了中共軍隊裝備的質量問題很普遍，而且從選擇廠家的源頭、技術評估就存在極大的漏洞，最初的驗證都無人過問，怎麼會不出問題呢？

技術兵種的窘境

12月4日，中共軍網報導《戰略支援部隊某信息通信團：信息戰場，士官方陣加速崛起》。

報導描述，「戰略支援部隊某信息通信團」，「4年前，該團剛列裝某新型衛星通信車，就要在一周後參加全軍編組聯訓。任務迫在眉睫，全團一時找不到懂這台『寶貝疙瘩』的人。『我來！』眾人一籌莫展之際，四級軍士長代啟國挺身而出」，「一個入伍前只有高中學歷的士官，一周時間『拿下』新裝備」。

這位軍士長或許比較聰明、好學，很快掌握了新裝備。戰略支援部隊屬於技術兵種，僅靠高中學歷和聰明好學，就能適應信息化戰爭需要嗎？

報導還引用該團政委吳忠範的話說，「部隊只有培養出一支堪當重任的士官方陣，才能決勝信息戰場，打贏未來『士官的戰爭』！」報導還稱，「隨著軍隊建設和現代戰爭中科技含量不斷加大」，「該團著力構建士官人才培養體系」，「倒逼士官能力素質轉型升級，打造專家型和一專多能型士官隊伍」。

軍事裝備技術含量增加，正確的方法應該是大批招收專業人才，至少應該是有一定理論基礎的中專、技校畢業的學生，當然也可以部分從現有士兵中挑選配合，再經過培訓上崗。如果只從高中畢業的士兵中硬拔，再來當老師，估計很難達到真正的要求。但中共軍隊卻非要這樣做，可以想見中共軍隊技術兵種的真正素質和能力水平。

報導隨後的描述也做了印證，「數年前，部隊通信裝備升級換代，連長一句『你得盡快弄懂新裝備，教給大夥兒』，讓王耀軍意識到：士官不僅要當好業務骨幹，更要當好教練員。他在學習新裝備的基礎上積極總結組訓經驗，逐漸研究出一批教學成果」。

這段描述表明，中共軍隊內確實在用高中生研究教學成果。此外，新裝備服役，為什麼沒有看到生產廠家的培訓程序？這恐怕是中共軍事裝備的通病，收買、賄賂完裝備部的人，拿到錢之後，其餘的就沒人管了，各級軍官也都心照不宣，無人敢捅破。一個技術兵種的連長，應該首先就是基層的專業技術骨幹，但很明顯，連長也不懂。中共軍隊的技術兵種不但嚴重缺乏相關人才，指揮管理體系也同樣難以適應。

報答還描述，該團「也大力培養保障車輛裝備的『維脩大拿』。 一次，該團執行閱兵保障任務，一輛越野指揮車因發動機故障突然『趴窩』」，「『這種新型號的發動機，修好至少需要20天』」，「地方修理廠的修理方案讓該團參謀長急紅了眼。『我試試！』一級軍士長劉付強主動請纓，對發動機展開修理。 認真對發動機結構、零部件位置進行拍照，親手清洗並歸類每一個零件……」

這段描述，不僅反映了中共軍隊裝備質量的問題，維修管理也存在很大問題，最後由不懂行的人，靠著膽子大、摸索著修理，這樣的裝備管理水平，似乎並未超越甲午戰爭時的狀態，實戰中必然會出問題。中共軍隊指揮員無能，士兵技術素養不夠，如何備戰打仗？

中共軍隊上下，一直都在虛假的政治宣傳中混日子，但習近平最近開出的藥方，還是繼續抓軍隊的政治工作。

責任編輯：高義