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在家工作模式真的可行嗎?

在家工作。(George Frey/Getty Images)
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【大紀元2020年12月04日訊】(記者陳安編譯報導)當病毒大流行開始,辦公室人員轉變為在家工作時,許多人猜測遠程工作可能成為常態並永久取代實體辦公室。 但是一項新的調查顯示,流行病的延續使雇主對遠程工作的熱情越來越低。

根據商業房地產公司高力國際(Colliers)的一份報告,在6月的調查中,雇主們估計,在家工作使僱員的生產率下降了22.6%。 在11月的調查中,這一數字已增加到23.4%。

加拿大高力國際房地產管理服務總裁約翰·杜達(John Duda)說,人們對員工生產力,工作場所文化的潛在侵蝕以及普遍的「厭倦疲勞」感深為擔憂,這意味著雇主現在不太可能說他們將來需要更少的辦公室空間。

例如,在6月份,受訪者中有46%表示希望減少辦公空間,但在11月的調查中這一數字下降到了37%。 與6月相比,租戶表示可能需要更少空間的比例降低了20%,而想要更多或相同數量空間則提高了30%。

杜達表示,「一開始,人們幾乎感到欣喜若狂。 那是,『我們可以做到,我們可以在家工作,我將減少一些工作空間。』」現在,出現了這種情況,「人們看到生產力的不足,看到大家對這件事感到疲勞,他們說『等一下,我不能像這樣做生意。』」

高力公司的報告還顯示,全國有54%的企業希望在獲得疫苗後能有100%的員工重返辦公室。杜達表示,人們重視工作場所的作用,並希望安全地重返工作場所。區域性和小型企業與國家和國際企業相比,100%員工返回辦公室可能性更大。

杜達說:「事情正在迅速改變,一旦疫苗就位,人們的態度可能會再次發生轉變。」 「我們在租賃方看到的是,現在很少有人做出(關於房地產需求)的長期決策。」

卡爾加里經濟發展部總裁兼首席執行官瑪麗·莫蘭(Mary Moran)說,她從未聽說過卡爾加里有任何重要公司決定將遠程工作永久化。不同的公司將以不同的方式衡量過去9個月在家工作的成敗,而普遍的共識是,當員工每週在家工作超過兩天時,生產率就會下降。

莫蘭也擔心「它對心理健康的影響」。 「從下床到家庭辦公室雖然很方便,但單調的方式不健康。白天有限的社交互動並不健康。」

病毒大流行之前,卡爾加里市中心辦公樓一直在高空置率中掙扎,原因是石油價格持續疲軟以及能源部門的裁員。現在,市區的空置率仍然很高,為27.8%。

莫蘭預計,在獲得疫苗後,無論公司選擇何種工作安排,這都不太可能導致市區空置率顯著增加,同時也不意味著空置率會很快下降。

「我擔心的最尖銳的問題是能源行業的整合,這將產生負面影響。赫斯基-西諾沃斯(合併)對很多人來說大吃一驚,但是我們知道會有更多的令人驚訝的事情出現。而且我認為這樣會減少辦公室空間,」「在短期內,我更擔心這個,而不是人們決定是否想在家工作的問題。」

責任編輯:趙明月

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