【大紀元2020年12月29日訊】（大紀元記者陳俊村報導）英國一名男子因請病假808天被解雇，他為了捍衛自己的權益而告上法院，結果法官裁定雇主解雇他的理由並不適當。目前雇主須賠償的金額尚不確定。

這個名叫倫布爾德（Vic Rumbold）的男子在英國汽車公司「捷豹路虎」（Jaguar Land Rover）的一座工廠任職約20年。他這些年來因為健康問題總共請了808天病假，其中光是最後4年，他就請了405天病假。

該公司經理卡特（Jon Carter）在2018年對倫布爾德進行了一項員工評估。據他估計，808天病假的成本大約是10萬英鎊（134,790美元）。

他在出庭時告訴法官說，倫布爾德自2000年開始，從來沒有一年有過全勤。「坦白說，這是我見過最差的缺勤記錄。」

倫布爾德表示，該公司以「行為和能力」為由，最終在2018年12月將他開除。

倫布爾德的髖關節在2018年初出現問題，被診斷出患有「股骨頭缺血性壞死」的病症，導致他當年3月至8月幾乎無法工作，加上還需要動手術，所以又請了12週的假。

儘管該公司在獲悉倫布爾德的情況之後，提供幾個替代的工作方案給他，但他都無法勝任。他也被要求不要拿拐杖工作，以免刮傷汽車。

針對倫布爾德的訴訟案，法官強森（Judge Johnson）判決說，「捷豹路虎」並沒有正確遵循「考勤管理程序」（Attendance Management Procedures），而且在沒有警告、要求他改進的情況下，直接以不合理的理由將他解雇，是相當不公平的。

強森提到，該公司應該讓倫布爾德試做能坐著的工作，並考慮醫生的建議。他最後判決該公司應該支付一筆賠償金額給倫布爾德，以彌補他的損失，但具體金額還要等到明年才能確定。◇

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