【大紀元2020年01月03日訊】（大紀元記者周行多倫多報導）2020年1月2日——今年第一個工作日未過中午，加拿大100名收入最高的首席執行官（CEO）的平均收入，已經超過加拿大人一年的平均收入。

根據加拿大政策替代中心（CCPA）的數據，1月2日午餐時間之前，加拿大100名薪酬最高的首席執行官的平均收入，已經達到52,061元。

該中心在1月2日發表的一份分析報告稱，在2018年，加拿大前100名薪酬最高的首席執行官的平均薪水，比加拿大工人的平均水平高出227倍，創下了歷史最高紀錄，遠高於2017年的197倍。

該報告的作者、政策替代中心高級經濟學家麥克唐納（David Macdonald）說：「換句話說，到1月2日上午10:09，這些頂級首席執行官的平均收入，與加拿大普通工人全年的收入一樣多。這是我們13年前開始追蹤這些數字以來的最短時間紀錄。」

報告顯示了，薪酬最高的100名首席執行官，2018年的平均薪酬是1,180萬加元（現有最新數據），超過了2016年創紀錄的1,040萬元。在2008～2018年間，這些頂級首席執行官的薪水漲幅高達61%，僅在2017～2018年間就漲了18%。相比之下，在2017～2018年之間，工人的平均工資僅上漲了2.6%。

「財富繼續集中在最高層，而平均收入的增長只是勉強跟得上通貨膨脹的幅度。」麥克唐納說。

即使公司虧損，高管薪酬仍然很高。對超出首席執行官職位之外的高層管理人員薪資的最新分析顯示，在某些情況下，管理人員薪酬已經變得如此之大，以至於構成了公司整體虧損的主要因素。

該報告顯示的分析結果還包括：入圍100名頂級首席執行官的最低年薪是600萬元，是10年前的2倍；2018年首席執行官平均薪酬的79%來自與公司股價有關的獎金，不過，有複雜的公式可確保他們不論股票表現如何，都能獲得大部分浮動薪水；在S&P/TSX股票綜合指數中出現虧損的公司中，有三分之一的公司報告稱，高級管理人員的薪酬至少占了虧損的40%；在盈利的公司中，有13%的公司向高級管理人員支付的薪水高於所支付的公司所得稅；加拿大100名收入最高的首席執行官中，2018年有4名女性，比上一年增加了1人。#

責任編輯：岳怡