【大紀元2020年01月16日訊】（大紀元記者宋清寧澳洲墨爾本編譯報導）維州市政費繳納人聯盟（Ratepayers Victoria）呼籲將相似的市政府合併，以提高效率，削減開支和降低居民市政費。共有16個地方政府具有合併的潛力。

據《太陽先驅報》報導，如今距離維州政府最後一次合併地方政府已有25年的時間，市政費繳納人聯盟表示，現在是重新評估這個系統的時候了。

該聯盟稱，市政府及其議員和行政人員由於其既得利益，不願討論這個話題。

基於Footscray的Maribyrnong市政府收取全維州最高的市政費，其納稅人團體表示，應該考慮合併問題。

當地市政費繳納人組織Maribyrnong Ratepayers Group發言人博伊德（Denise Boyd）：「我看不出Maribyrnong、Hobson’s Bay、Brimbank和Moonee Valley在文化或經濟上有什麼大的區別。」「合併可能帶來裨益和經濟效率。」

維州市政費繳納人聯盟主席赫爾斯頓（Dean Hurlston）說，其它可以考慮合併的市政府為：墨爾本和Yarra、Moreland和Darebin、Knox和Maroondah、Wyndham和Melton，以及Port Phillip和Stonnington。

他說，像Nillumbik和Maribyrnong這樣的小型地方政府因為規模太小，效率不高。

赫爾斯頓認為，大多數地方政府的界定是隨意的，臨近政府間的差別可以忽略不計。

去年，Nillumbik市的市議員和前市長克拉克（Peter Clarke）提議將該市與Banyule合併，這會提高效率，減少開支。

這兩個市府的主要辦公室都位於Greensborough區，即使合併以後，其政府規模都比像Casey和Wyndham這樣的遠郊地方政府要小。

然而，Nillumbik和Banyule市政府都沒有理會克拉克的提議。

克拉克說，合併會節省10%至30%的工資開支，尤其是管理層的工資。

維州各個市議會首席執行官的年薪可高達40多萬澳元。墨爾本市政府的首席執行官漢尼（Justin Hanney）每年賺取49.8萬元，Yarra市政府的CEO年薪超過38萬元。

然而，維州市政協會（Municipal Association of Victoria）副主席格斯特林（Ruth Gstrein）聲稱，合併不是解決方案，因為當地問題需要當地化的回應。

她說：「維州79個地方政府中的每一個都代表一個有著不同需求的獨特社區。」

維州地方政府事務廳長索姆尤雷克（Adem Somyurek）說，合併地方政府並不在州政府的議程上。

他說：「我們的『公平市政費漲幅上限』已經制止了過度的稅費上漲，並鼓勵地方政府相互合作提供服務。」

責任編輯：李欣然