【大紀元9月16日訊】（中央社台北十六日電）「一國兩制」下的香港長期經濟不景氣，已使香港公司雇用員工今年越來越傾向於以短期工的形式招聘錄用﹐招短工、打短工已成為香港就業市場的新趨勢。

　　中新社引述香港人才資源管理學會公佈最新的調查說，有六成二的香港公司表示，今年會增聘合約期少於兩個月的員工，而沒有一家公司表示會減少這種超短期員工的錄用。

　　報導說，雖然目前香港公司有八成八的職員仍屬於長期雇傭的全職員工，短期合約性的短工，只佔一成一左右，但是絕大多數受訪公司表示，會在未來考慮減少長期員工的比例，而增聘短期合約員工。

　　報導引述香港人力資源管理學會調研總監張鳳儀說，香港短期彈性員工佔員工的比例已由去年初的佔百分之九點一，昇至今年年中的接近百分之十二，增幅達三成﹐反映聘用短期員工的趨勢在香港迅速擴大。

　　報導並指出，越來越多香港公司除聘用短期員工外，還將非核心業務如資訊科技、清潔、保安和技術工程項目等委外給專業公司。因為在香港經濟低迷的環境下，這種新的用工趨勢，有利於節省公司成本和減少組織架構，令管理層可以騰出更多的時間發展核心業務，提升競爭力。

　　據報導，除業務委外之外，近期香港還出現「委內」的做法，如香港大型的電訊盈科公司，就將公司服務性、後勤性工種以承包的形式，給內部職工完成，這也是提升效率、節約成本、增強競爭力的做法。(//www.dajiyuan.com)