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【大紀元6月25日訊】為促進身心障礙者就業，台北市政府勞工局繼去年推出「訓用合一」計劃後，今年將實施「訓用留」計劃，特別強調「留用」身心障礙者部分，勞工局將提供參與計劃的雇主每月新台幣三千元，最長六個月的「職場支持費」補助。

據中央社二十五日報導，勞工局指出，去年「訓用合一」執行期間有六十三家企業，雇用了一百二十八名身心障礙者，至今仍在職場的有八十六名，成效不錯。

今年勞工局擴大實施「訓用合一」，成為「訓用留」計劃，並取名為「頭家寶障」，意思是身心障礙者是老闆的寶藏，相關計劃已於六月中旬正式公布。

這項計劃鼓勵北市事業單位進用四十歲以上的身心障礙者，或須提供「支持性就業」服務的身心障礙者。雇用一名身心障礙者，前三個月將有最多四萬元的進用獎勵金，還將補助雇主前三個月的身心障礙者勞健保費。

除此之外，勞工局還將增加每月三千元、最長六個月的「職場支持費」補助。

勞工局代科長黃文鐘說，這項計劃執行期間從六月二十一日至九十二年十二月三十一日，歡迎有興趣的雇主與勞工局第三科聯絡。電話：25598578轉251至255。

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