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【大紀元5月31日訊】本港服務業以薪代假情況十分普遍，港九工團聯合總會估計，約二十五萬名批發零售、飲食酒店、運輸及清潔從業員有賣假情況，更揭露食物環境衛生署的二十三間外判清潔公司，九成強迫僱員賣假。食環署則表示會了解情況，強調外判商不能違反僱傭條例。

據太陽報5月31日報導﹐日前新光酒樓的外判案，確立必須要僱傭雙方同意下才可以薪代假，港九工團聯合總會主席李國強指出，其實以薪代假情況在服務行業一向普遍，以批發零售、飲食酒店、運輸及清潔等四大服務業約一百二十三萬就業人口為例，估計兩成即二十五萬人存在賣假情況。

李國強補充，食環署外判的清潔公司亦存在強迫賣假情況，該署轄下二十三間清潔承辦商，九成即近二十間，合約內列明強迫賣假，令員工每月只得一至兩日休息，甚至連年假和法定假期都在賣假之列。

港九工團聯合總會又比較亞洲五地勞工法例中對休息日工作的規定，發現日本及新加坡也准僱主買假，不過日本要求僱主需先向政府登記；新加坡則規定休息日工作薪金應雙計。至於韓國、台灣、馬來西亞等則不可賣假，且規定休息日有薪金。

促立例保障勞工

李國強促請勞工處從速立例，規定所有強迫買假的合約無效，並推行強制性勞資雙方的書面合約，讓中小企業採納使用，並建議倣效日本及新加坡的有關安排，加強對勞工保障。

食環署發言人回應指出，該署有待了解外判清潔承辦商強迫買假問題，暫時亦未能提供各區曾發出的警告信及違約通知書數目。食環署發言人說，該署會透過突擊巡查，監察承辦商有否違約，一旦發現違反僱傭條例，會轉介勞工處跟進。

勞工處發言人則表示，九九年時只有三宗因牴觸休息日而引起的檢控，共罰款三千九百元，過去兩年則未有同類檢控。(//www.dajiyuan.com)