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【大紀元12月10日訊】 據中央社台北十日報導，台灣根據104人力銀行十二月份最新出爐、針對上班族所作的市調顯示，上班族為求保住工作，從「薪資開始低頭」的比例大幅上升。目前有高達百分之六十八的上班族，願意減薪與企業共體時艱，較去年同期市調的百分之三十五點九高出許多。

104人力銀行公佈的調查資料，上班族部份自今年十一月二十三日至十一月三十日間，透過網路問卷進行。調查以不記名方式開放給民眾參與填答。在扣掉填答不實等無效的問卷後，合計蒐集到有效問卷四千七百九十份。企業部份則於今年十一月二十三日至十二月三日間，透過網路有效回收樣本一千二百五十二筆。

調查顯示，百分之三十二點一的上班族，能忍受最大減薪的幅度，為百分之五以內；也有百分之十一點四的上班族，能忍受百分之五到百分之十的減薪；甚至有百分之二十二點五的上班族表示，只要能保住工作即可，減薪不是最大考量；但是亦有百分之二十二的上班族不願意接受減薪，而且一有風聲將儘快另謀他職。更有百分之九點九的上班族，寧可被裁員，也不願意接受減薪。

調查顯示，如果明年景氣持續變壞，媒體文教業亦有百分之三十三點九同意減薪百分之五，百分之八點三同意減薪百分之五到百分之十，有百分之九點一寧可裁員也不接受減薪，有百分之二十四點五不能接受減薪，將盡快另謀他職，但亦有百分之二十三點四認為只要保有工作即可。企業明年晉用新人的核薪水準大致與今年相同。目前，企業在晉用新人時，百分之七十二點六的企業在核薪時，維持以往水準；百分之七點八的企業在晉用新人時，起薪下修半成；而有百分之八點五企業在晉用新人時起薪下修一成，下修一成是下修人數比例的最明顯區域。但整體而言，也有百分之五點七的企業，晉用新人時核薪水準提高百分之五到百分之三十不等。(//www.dajiyuan.com)